被裁那天我翻开员工手册，老板求我当没看见
入职三年。
没迟到，没早退，没犯错。
老板拍桌子让我滚那天，我笑着翻开了员工手册第47页。
"未休年假可累计，不设上限。"
我算了算。
三百二十七天。
老板脸从红变紫，从紫变绿。
他嘴唇哆嗦，说了句让我终身难忘的话——
"那本手册……是五年前实习生随便写的……"
那第48页写的又是什么？
你猜老板看到那行字的时候，为什么直接坐地上了？
第一章
我叫陈北。
在中远集团干了三年，行政部，最不起眼的那种。
不起眼到什么程度呢？
上个月部门团建，订了十一个人的座，实到十二人。
多出来的那个，是别的部门来蹭饭的。
漏掉的那个，是我。
我无所谓。
真的。
因为那天我在办公室加班，顺手把三楼的空调维修报告、五楼的消防检查表、还有行政总监刘姐忘了交的**补贴申请，全给填完了。
没人知道。
也没人问。
直到今天——
"陈北！"
王建国，我们老板，五十二岁，啤酒肚，地中海，嗓门大得能把会议室的玻璃震出裂纹。
他站在办公室中间，手里拿着一张A4纸，像挥着判决书。
"公司战略调整，行政部要优化。"
他把纸拍在我桌上。
"你被优化了。"
周围的同事低下了头。
有两个甚至在偷偷录视频。
人间真实。
我看了眼那张纸。
上面写着：因公司业务调整，经研究决定，与陈北同志协商**劳动关系。补偿方案：N+1。
N
我基本工资四千五。
三年工龄。
算下来，一万八。
王建国双手环胸，等着我签字。
刘姐站在他旁边，手里拿着笔，脸上挂着"快签吧别废话"的微笑。
我没接笔。
我打开了抽屉。
抽屉里有一本东西——蓝色封面，A5大小，角都磨秃了。
《中远集团员工手册（2019年版）》。
王建国看到那本册子的时候，眉毛抬了一下。
只是一下。
他还不知道接下来会发生什么。
我翻到第47页。
"王总，您看这条。"
我指着第三段，念出声来：
"第五章第七条：员工年休假未使用部分，可累计至下一年度。如公司未主动安排休假，年假不清零，不设累计上限。"
王建国："……什么？"
我笑了。
"我入职三年，从没请过一天年假。"
"按照劳动法规定，工龄满一年不满十年的，年假五天。但咱公司手册写的是——"
我翻到第47页下半部分。
"本公司员工年休假标准为每年十天，以入职首年起算，试用期内即可享有。"
"十天乘以三年，加上今年还没休的，再加上去年的……"
我掰着手指。
"三百二十七天。"
办公室安静了。
那种安静——就是你听得到空调出风口嗡嗡声的那种安静。
王建国的嘴张着，半天没合上。
刘姐手里的笔掉在了地上，她都没反应过来去捡。
"你……你说什么？"王建国的声音变了调。
"三百二十七天年假，"我合上手册，"王总，按照手册第五章第九条，员工有权选择休假或折算为工资补偿。"
我翻到第九条。
"休假工资按日均工资的三倍计算。"
"三倍？！"王建国的脸从红变紫。
"手册写的。"
"**均工资按照您给的基本工资加绩效，算下来大概四百二。"
"四百二乘以三，再乘以三百二十七……"
我没算。
不用算。
我早过了。
四十一万一千九百四十。
我说出这个数字的时候，王建国的脸从紫变成了一种我从没在人脸上见过的绿色。
像那种放了三天的牛油果。
"你……这……"他一**坐进了椅子里。
刘姐终于回过神来，抢过手册翻了翻，然后看向王建国。
她的表情告诉我——这条是真的。
"王总，"我把那张**协议推回去，"N+1我就不要了。您先把我这年假结了呗。"
我站起身，收拾东西。
整个办公室鸦雀无声。
走到门口时，我回头看了他一眼。
"对了王总，要不您再看第48页？"
他机械地翻开。
我看到他的瞳孔在那一瞬间**了。
第48页，第十条。
"员工主动申请
没迟到，没早退，没犯错。
老板拍桌子让我滚那天，我笑着翻开了员工手册第47页。
"未休年假可累计，不设上限。"
我算了算。
三百二十七天。
老板脸从红变紫，从紫变绿。
他嘴唇哆嗦，说了句让我终身难忘的话——
"那本手册……是五年前实习生随便写的……"
那第48页写的又是什么？
你猜老板看到那行字的时候，为什么直接坐地上了？
第一章
我叫陈北。
在中远集团干了三年，行政部，最不起眼的那种。
不起眼到什么程度呢？
上个月部门团建，订了十一个人的座，实到十二人。
多出来的那个，是别的部门来蹭饭的。
漏掉的那个，是我。
我无所谓。
真的。
因为那天我在办公室加班，顺手把三楼的空调维修报告、五楼的消防检查表、还有行政总监刘姐忘了交的**补贴申请，全给填完了。
没人知道。
也没人问。
直到今天——
"陈北！"
王建国，我们老板，五十二岁，啤酒肚，地中海，嗓门大得能把会议室的玻璃震出裂纹。
他站在办公室中间，手里拿着一张A4纸，像挥着判决书。
"公司战略调整，行政部要优化。"
他把纸拍在我桌上。
"你被优化了。"
周围的同事低下了头。
有两个甚至在偷偷录视频。
人间真实。
我看了眼那张纸。
上面写着：因公司业务调整，经研究决定，与陈北同志协商**劳动关系。补偿方案：N+1。
N
我基本工资四千五。
三年工龄。
算下来，一万八。
王建国双手环胸，等着我签字。
刘姐站在他旁边，手里拿着笔，脸上挂着"快签吧别废话"的微笑。
我没接笔。
我打开了抽屉。
抽屉里有一本东西——蓝色封面，A5大小，角都磨秃了。
《中远集团员工手册（2019年版）》。
王建国看到那本册子的时候，眉毛抬了一下。
只是一下。
他还不知道接下来会发生什么。
我翻到第47页。
"王总，您看这条。"
我指着第三段，念出声来：
"第五章第七条：员工年休假未使用部分，可累计至下一年度。如公司未主动安排休假，年假不清零，不设累计上限。"
王建国："……什么？"
我笑了。
"我入职三年，从没请过一天年假。"
"按照劳动法规定，工龄满一年不满十年的，年假五天。但咱公司手册写的是——"
我翻到第47页下半部分。
"本公司员工年休假标准为每年十天，以入职首年起算，试用期内即可享有。"
"十天乘以三年，加上今年还没休的，再加上去年的……"
我掰着手指。
"三百二十七天。"
办公室安静了。
那种安静——就是你听得到空调出风口嗡嗡声的那种安静。
王建国的嘴张着，半天没合上。
刘姐手里的笔掉在了地上，她都没反应过来去捡。
"你……你说什么？"王建国的声音变了调。
"三百二十七天年假，"我合上手册，"王总，按照手册第五章第九条，员工有权选择休假或折算为工资补偿。"
我翻到第九条。
"休假工资按日均工资的三倍计算。"
"三倍？！"王建国的脸从红变紫。
"手册写的。"
"**均工资按照您给的基本工资加绩效，算下来大概四百二。"
"四百二乘以三，再乘以三百二十七……"
我没算。
不用算。
我早过了。
四十一万一千九百四十。
我说出这个数字的时候，王建国的脸从紫变成了一种我从没在人脸上见过的绿色。
像那种放了三天的牛油果。
"你……这……"他一**坐进了椅子里。
刘姐终于回过神来，抢过手册翻了翻，然后看向王建国。
她的表情告诉我——这条是真的。
"王总，"我把那张**协议推回去，"N+1我就不要了。您先把我这年假结了呗。"
我站起身，收拾东西。
整个办公室鸦雀无声。
走到门口时，我回头看了他一眼。
"对了王总，要不您再看第48页？"
他机械地翻开。
我看到他的瞳孔在那一瞬间**了。
第48页，第十条。
"员工主动申请