大专生的我教985实习女：职场做人
，一个字都没加进去。
我打字问何鑫："这份方案的数据怎么是旧的？客户上周发的补充需求你没收到？"
何鑫回得很快："我没收到啊？邮件里没有。"
我翻了一下邮件，客户的补充需求是上周三发的，收件人写了何鑫和我。
我把邮件截图发给他。
他过了两分钟才回："可能当时没注意，信息太多了……"
"锐辉那边明天要终版。"
"那我现在补还来得及吗？"
"数据核实加排版，至少需要三个小时。你今晚能做完吗？"
他没回了。
半小时后，我在走廊碰到何鑫。他正靠在茶水间门口，跟顾思瑶说话。
看到我，两个人同时安静了。
顾思瑶端着杯子，看了我一眼，慢悠悠地走了。
何鑫低头去接水，不看我。
我走过去："锐辉那份方案，我帮你补了。你把你手里的客户日志整理完交给我，今天下班前。"
"好的，沈姐。"
他叫我沈姐的语气，跟一周前不一样了。
那份客户邮件他到底是"没注意"还是故意忽略，我说不准。
但锐辉的方案不能出错，这个客户丢不起。
回到工位，我花了三个多小时把方案补完，发给客户对接人。
对方回了一句："沈组长，方案收到了，我们看下来没问题。不过你们内部最近是不是有点状况？我看到网上有篇帖子……"
我的胃缩了一下。
"工作上不会受影响，您放心。"
"嗯，方案确实一直不错。我就是提一句。"
挂了电话，我坐在工位上没动。
外面天快黑了。
3
顾思瑶的帖子在网上发酵了。
一开始只是在本地的几个职场吐槽号上转了转，然后被一个粉丝二十多万的职场博主转载了，标题改成了《985实习生控诉：被大专主管绩效打压到崩溃》。
评论区全在骂我。
"这种主管就该开除，学历不够还压别人。"
"大专管985？这公司什么用人机制？"
"心疼妹妹，抱抱。"
还有一条："我搜到这家公司了，和光广告，避雷。"
张姐打来电话："知意，老板那边发话了，让王总尽快处理。你先暂停带实习生的工作，所有跟顾思瑶的沟通记录都打包发给我。"
"还有，这几天别在群里说话，说什么都不对。"
"我知道了。"
走出工位去卫生间的路上，我经过顾思瑶的桌子。
她不在，位子上很干净，只放了一个保温杯和一本广告学教材。
那本书我翻过，上面标着学校的名字和图书馆的编号，是她从学校带来的。
面试那天，她穿了一身利落的白衬衫，简历排版比很多正式员工都规整。
我问她为什么选和光，她说："因为和光虽然不是最大的，但客户类型多，能学到东西。"
那时候我觉得这姑娘挺实在的。
入职以后我手把手教她怎么拆解客户需求，怎么写提案框架，怎么在客户面前汇报方案。
她上手很快，但脾气也越来越大。
有次提案讨论会，我讲到一半，她直接接话："沈姐，你这个切入点太常规了，我们教授说过，现在做推广要反向思维。"
我没接她的话，只是说："那你按你的思路做一版出来，下周一对比看看。"
她做了五天，交上来一份方案。
我帮她改了两遍，定稿之后发到组里。
第二天在茶水间，她跟何鑫说，"大专出来的就是死板，创意行业不看学历看才华。"
她没压低声音。
我在隔壁的工位上，听得清清楚楚。
没说什么。
现在想想，也许从那个时候开始，她就在心里给我定了性。
4
手机号被人扒出来是第三天的事。
一上午接了十几个陌生电话。有人上来就骂，有人沉默不语等着我先说话，还有一个打过来放了一段哀乐。
我把手机调成静音，翻到顾思瑶新发的那条更新。
"更新：公司已经开始处理了，人事总监找那个主管谈话了。但我不会妥协，我要的是公开道歉，不是私下和解。如果公司选择包庇，我会继续曝光，直到这个行业没有人敢搞霸凌。"
底下有人回复："姐妹挺住！这种公司不去也罢！"
还有人说："建议直接走劳动监察，职场霸凌要留好证据。"
有一条回复特
我打字问何鑫："这份方案的数据怎么是旧的？客户上周发的补充需求你没收到？"
何鑫回得很快："我没收到啊？邮件里没有。"
我翻了一下邮件，客户的补充需求是上周三发的，收件人写了何鑫和我。
我把邮件截图发给他。
他过了两分钟才回："可能当时没注意，信息太多了……"
"锐辉那边明天要终版。"
"那我现在补还来得及吗？"
"数据核实加排版，至少需要三个小时。你今晚能做完吗？"
他没回了。
半小时后，我在走廊碰到何鑫。他正靠在茶水间门口，跟顾思瑶说话。
看到我，两个人同时安静了。
顾思瑶端着杯子，看了我一眼，慢悠悠地走了。
何鑫低头去接水，不看我。
我走过去："锐辉那份方案，我帮你补了。你把你手里的客户日志整理完交给我，今天下班前。"
"好的，沈姐。"
他叫我沈姐的语气，跟一周前不一样了。
那份客户邮件他到底是"没注意"还是故意忽略，我说不准。
但锐辉的方案不能出错，这个客户丢不起。
回到工位，我花了三个多小时把方案补完，发给客户对接人。
对方回了一句："沈组长，方案收到了，我们看下来没问题。不过你们内部最近是不是有点状况？我看到网上有篇帖子……"
我的胃缩了一下。
"工作上不会受影响，您放心。"
"嗯，方案确实一直不错。我就是提一句。"
挂了电话，我坐在工位上没动。
外面天快黑了。
3
顾思瑶的帖子在网上发酵了。
一开始只是在本地的几个职场吐槽号上转了转，然后被一个粉丝二十多万的职场博主转载了，标题改成了《985实习生控诉：被大专主管绩效打压到崩溃》。
评论区全在骂我。
"这种主管就该开除，学历不够还压别人。"
"大专管985？这公司什么用人机制？"
"心疼妹妹，抱抱。"
还有一条："我搜到这家公司了，和光广告，避雷。"
张姐打来电话："知意，老板那边发话了，让王总尽快处理。你先暂停带实习生的工作，所有跟顾思瑶的沟通记录都打包发给我。"
"还有，这几天别在群里说话，说什么都不对。"
"我知道了。"
走出工位去卫生间的路上，我经过顾思瑶的桌子。
她不在，位子上很干净，只放了一个保温杯和一本广告学教材。
那本书我翻过，上面标着学校的名字和图书馆的编号，是她从学校带来的。
面试那天，她穿了一身利落的白衬衫，简历排版比很多正式员工都规整。
我问她为什么选和光，她说："因为和光虽然不是最大的，但客户类型多，能学到东西。"
那时候我觉得这姑娘挺实在的。
入职以后我手把手教她怎么拆解客户需求，怎么写提案框架，怎么在客户面前汇报方案。
她上手很快，但脾气也越来越大。
有次提案讨论会，我讲到一半，她直接接话："沈姐，你这个切入点太常规了，我们教授说过，现在做推广要反向思维。"
我没接她的话，只是说："那你按你的思路做一版出来，下周一对比看看。"
她做了五天，交上来一份方案。
我帮她改了两遍，定稿之后发到组里。
第二天在茶水间，她跟何鑫说，"大专出来的就是死板，创意行业不看学历看才华。"
她没压低声音。
我在隔壁的工位上，听得清清楚楚。
没说什么。
现在想想，也许从那个时候开始，她就在心里给我定了性。
4
手机号被人扒出来是第三天的事。
一上午接了十几个陌生电话。有人上来就骂，有人沉默不语等着我先说话，还有一个打过来放了一段哀乐。
我把手机调成静音，翻到顾思瑶新发的那条更新。
"更新：公司已经开始处理了，人事总监找那个主管谈话了。但我不会妥协，我要的是公开道歉，不是私下和解。如果公司选择包庇，我会继续曝光，直到这个行业没有人敢搞霸凌。"
底下有人回复："姐妹挺住！这种公司不去也罢！"
还有人说："建议直接走劳动监察，职场霸凌要留好证据。"
有一条回复特