第6章

懂。
原来团建没叫我，不是忘了。
是计划的一部分。
他要先把我边缘化，再把我踢出去。
在那之前，他需要把我所有的功劳，全部变成他的。
我关掉屏幕，站起来。
办公室很暗。只有走廊尽头的安全出口灯亮着，绿色的，像一个标志。
我站了很久。
然后我拿出手机，打开了相机。
对着屏幕，一页一页，拍了下来。
PPT，Excel，邮件。
全部拍了。
不是为了告状。
是为了让自己记住这一刻。
记住这种感觉——你全力以赴了三年，而你的领导正在计划把你从地图上抹掉。
4.
接下来的几天，我带着一种旁观者的心态上班。
知道真相之后，很多以前看不懂的事情，突然都有了解释。
为什么赵骏从来不让我参加客户会议——因为他怕客户知道“真正干活的人是谁”。
为什么赵骏总是让我坐在角落——因为他怕VP注意到我。
为什么我的绩效永远是*+——因为他需要我的考评记录“不够突出”，这样把我调走的时候就有“依据”。
为什么团建不叫我——因为他已经在“去林深化”了。
我越想越清楚。
清楚到一种近乎平静的程度。
周三中午，我照常去食堂吃饭。
陈磊端着盘子坐到我对面。
“林深，你最近是不是不太高兴？”
陈磊是前端，跟我配合了三年。人挺好的，技术也扎实。
“还好。”我说。
他犹豫了一下。
“有个事我不知道该不该跟你说。”
“说。”
“昨天赵总找李想谈话，让他开始看你写的数据引擎模块的代码。”
我夹菜的手停了一下。
“他跟李想说，‘这块以后交给你维护，林深手上事情太多，给他减减负’。”
减负。
真好听的词。
“还有，”陈磊压低声音，“赵总跟王浩说，让他也开始了解支付模块的逻辑。说是‘防止单点故障，关键模块不能只有一个人懂’。”
单点故障。
把我替换掉的意思。
我放下筷子。
“陈磊，我问你一件事。”
“你说。”
“你觉得，这个团队里，谁写的代码最多？”
他想都没想：“当然是你。”
“赵骏呢？”
他沉默了一下。
“赵骏上次写代码，应