第3章
死局与活路------------------------------------------。。有人端着搪瓷缸子,有人叼着烟,有人靠在墙边打哈欠。墙上的挂钟指向八点二十——国营饭店的会,从不准时。。,眼皮耷拉着。马国梁翘着二郎腿,烟叼在嘴里。“人齐了,开始吧。”张广发拿茶缸盖子敲了敲桌面。。“上个月饭店总营收两万三千四百块。菜品原料成本一万一千两百块,占百分之四十七点八。比行业标准高了十二个点。”。“后厨二十三人,月工资总额两千一百块。每人每天创造的菜品价值不到三十块。隔壁聚丰园,同样的人手,做四十块。”。。“放***屁!老子干十五年,你一个杀鱼的毛头小子,敢说老子偷懒?”:“后厨原料损耗率百分之八。其中因火候掌握不当的回锅菜成本——够了!”老李站起来,手指着陈逸飞,“你蹲泔水桶边上数肉块,蹲出学问了?老子切肉切半辈子,你教老子做事?李师傅,你切出来的肉,最小二两六,最大四两一。标准是二两一份。”。
小赵出声:“新来的,你这是找事?后厨多少年了,一直这么干。你来了几天,想上规矩?”
“就是。”
“打小报告的小人。”
“让他滚!”
陈逸飞站在台前,没动。
马国梁站起来,抬手压了压:“都别吵。”
会议室稍微安静了些。他转向陈逸飞:“陈逸飞,你的报告数据是漂亮。可你有没有想过——这份报告交上去,局里领导怎么看?他们会觉得南华一店从上到下都是废物。”
他顿了顿:“你这是在拆大家的台。”
会议室又炸了。
“就是!打我们所有人的脸?”
“这报告让局里知道,奖金都得扣!”
“马主任说得对,破坏团结!”
陈逸飞看着那三十几张嘴。真正反对他的,可能只有三分之一。沈慧芳、刘师傅,还有几个缩在角落的人——他们没说话,只是听。
张广发坐在中间,一口一口喝茶。
陈逸飞等他喝完:“张经理,您怎么看?”
张广发放下茶缸,擦了擦嘴:“小陈说的数据有些道理。不过——”他看了一眼马国梁,“咱是国营单位,不能光看数字。”
和稀泥。
陈逸飞从怀里掏出另一份文件。
《南华一店营业额超额利润分成试行办法》摊在桌上。
“下个月起,定一个基础营收任务——每月三万块。超额部分拿出百分之四十做奖金,按量化考核发放。考核分三个指标:出勤率、出品速度、顾客满意度。一线员工拿大头,管理层拿小头。多劳多得。”
他把文件推出去。
沈慧芳问:“超额部分百分之四十做奖金?”
“对。”
“坐办公室的怎么评?”
“按出勤和岗位贡献。你管账,考核账目准确率跟报账时效。跟杀鱼炒菜不是一个维度。”
沈慧芳推了推眼镜,眼神变了。
刘师傅举手:“我炒菜的,出品速度跟顾客满意度怎么算?”
“每桌菜从下单到上齐,规定时间。超时扣分,提前加分。顾客满意票每月统计。五星好评额外奖励。”
刘师傅摸了摸下巴:“比现在的大锅饭靠谱。”
有人开始低声议论。
马国梁站起来,声音压得很低:“陈逸飞,你这是收买人心。”
“超额利润才分红。完不成基础营收,一分都没有。这叫收买人心?”
马国梁语塞。
张广发看着方案,又看看陈逸飞和马国梁,沉默了一会儿:“方案先放着,大家回去想一想。”
“不用想。”陈逸飞说,“今天就可以投票。同意的将来有机会拿双份工资。不同意的,继续按老规矩吃大锅饭。”
“你——”马国梁拍桌子,“逼大家**!”
陈逸飞没理他:“张经理,您是领导,您拍板。”
张广发端着茶缸子,半天没说话。
三十几双眼睛盯着他。
老李站起来:“我不投!这方案就是拆台!”
“不投就不投,**投票,每个人都有选择权。”陈逸飞看着他,“李师傅,您不投,您手底下那帮人呢?他们也不投?”
老李回头看了一眼身后的年轻厨工。
那几个厨工低着头。
刘师傅举起手:“我投。”
旁边几个年轻厨工也举手:“我也投。”
沈慧芳推了推眼镜:“投。”
举起的手越来越多。
一根根手臂竖起来。
马国梁盯着那些手。他旁边的侄子马小军低着头,不敢看他的眼睛。
陈逸飞数了一下。
十五个。超过半数。
张广发放下茶缸子:“方案我看过了。原则上同意。”
马国梁急了:“张经理——”
张广发摆手:“让陈逸飞同志担任后厨**小组副组长,负责试运行。时间一个月,效果说话。”
会议室里,空气冻住了。
老李把烟头掐灭在桌上:“我辞职。”
张广发看着他:“辞职报告交人事科。”
老李站起来,椅子腿刮着地面。他瞪了陈逸飞一眼,转身走了。
几个老厨工面面相觑,没人跟出去。
陈逸飞把方案折好,揣进口袋。
张广发站起来,拍了拍陈逸飞的肩膀:“好好干。”端着茶缸子走了。
马国梁站在原地,眼神阴沉。
陈逸飞从他面前走过去,推开后厨的门。
泔水桶还在角落里。水池里还有两条没杀的鱼。
他站了两三秒,看着菜板上那把刀。
然后拿起刀,抓住鱼鳃,一刀划开。
小赵出声:“新来的,你这是找事?后厨多少年了,一直这么干。你来了几天,想上规矩?”
“就是。”
“打小报告的小人。”
“让他滚!”
陈逸飞站在台前,没动。
马国梁站起来,抬手压了压:“都别吵。”
会议室稍微安静了些。他转向陈逸飞:“陈逸飞,你的报告数据是漂亮。可你有没有想过——这份报告交上去,局里领导怎么看?他们会觉得南华一店从上到下都是废物。”
他顿了顿:“你这是在拆大家的台。”
会议室又炸了。
“就是!打我们所有人的脸?”
“这报告让局里知道,奖金都得扣!”
“马主任说得对,破坏团结!”
陈逸飞看着那三十几张嘴。真正反对他的,可能只有三分之一。沈慧芳、刘师傅,还有几个缩在角落的人——他们没说话,只是听。
张广发坐在中间,一口一口喝茶。
陈逸飞等他喝完:“张经理,您怎么看?”
张广发放下茶缸,擦了擦嘴:“小陈说的数据有些道理。不过——”他看了一眼马国梁,“咱是国营单位,不能光看数字。”
和稀泥。
陈逸飞从怀里掏出另一份文件。
《南华一店营业额超额利润分成试行办法》摊在桌上。
“下个月起,定一个基础营收任务——每月三万块。超额部分拿出百分之四十做奖金,按量化考核发放。考核分三个指标:出勤率、出品速度、顾客满意度。一线员工拿大头,管理层拿小头。多劳多得。”
他把文件推出去。
沈慧芳问:“超额部分百分之四十做奖金?”
“对。”
“坐办公室的怎么评?”
“按出勤和岗位贡献。你管账,考核账目准确率跟报账时效。跟杀鱼炒菜不是一个维度。”
沈慧芳推了推眼镜,眼神变了。
刘师傅举手:“我炒菜的,出品速度跟顾客满意度怎么算?”
“每桌菜从下单到上齐,规定时间。超时扣分,提前加分。顾客满意票每月统计。五星好评额外奖励。”
刘师傅摸了摸下巴:“比现在的大锅饭靠谱。”
有人开始低声议论。
马国梁站起来,声音压得很低:“陈逸飞,你这是收买人心。”
“超额利润才分红。完不成基础营收,一分都没有。这叫收买人心?”
马国梁语塞。
张广发看着方案,又看看陈逸飞和马国梁,沉默了一会儿:“方案先放着,大家回去想一想。”
“不用想。”陈逸飞说,“今天就可以投票。同意的将来有机会拿双份工资。不同意的,继续按老规矩吃大锅饭。”
“你——”马国梁拍桌子,“逼大家**!”
陈逸飞没理他:“张经理,您是领导,您拍板。”
张广发端着茶缸子,半天没说话。
三十几双眼睛盯着他。
老李站起来:“我不投!这方案就是拆台!”
“不投就不投,**投票,每个人都有选择权。”陈逸飞看着他,“李师傅,您不投,您手底下那帮人呢?他们也不投?”
老李回头看了一眼身后的年轻厨工。
那几个厨工低着头。
刘师傅举起手:“我投。”
旁边几个年轻厨工也举手:“我也投。”
沈慧芳推了推眼镜:“投。”
举起的手越来越多。
一根根手臂竖起来。
马国梁盯着那些手。他旁边的侄子马小军低着头,不敢看他的眼睛。
陈逸飞数了一下。
十五个。超过半数。
张广发放下茶缸子:“方案我看过了。原则上同意。”
马国梁急了:“张经理——”
张广发摆手:“让陈逸飞同志担任后厨**小组副组长,负责试运行。时间一个月,效果说话。”
会议室里,空气冻住了。
老李把烟头掐灭在桌上:“我辞职。”
张广发看着他:“辞职报告交人事科。”
老李站起来,椅子腿刮着地面。他瞪了陈逸飞一眼,转身走了。
几个老厨工面面相觑,没人跟出去。
陈逸飞把方案折好,揣进口袋。
张广发站起来,拍了拍陈逸飞的肩膀:“好好干。”端着茶缸子走了。
马国梁站在原地,眼神阴沉。
陈逸飞从他面前走过去,推开后厨的门。
泔水桶还在角落里。水池里还有两条没杀的鱼。
他站了两三秒,看着菜板上那把刀。
然后拿起刀,抓住鱼鳃,一刀划开。
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