第3章

"客户那边对SK0917的稳定性提了一些意见，我打算安排月月去做后续的优化升级。"
"那我呢？"
"你嘛，"他笑了笑，"帮忙盯着其他几个小项目就行了。你的能力我知道，小项目对你来说不在话下。"
把我从自己写的系统上踢走，让白月全面接手。
我明白了。
他不是一时糊涂。他是在一步步把我的痕迹从这个项目里彻底抹干净。
等白月做完"后续优化"，这个系统就和我没有任何关系了。
"你同意吧？"沈舟说。
"同意。"
我说完就走了。
沈舟在身后喊了一句："晚上一起吃饭？"
"不了，加班。"
我回到工位上，没有加班。而是打开了一个加密文件夹，把过去三个月所有的代码提交记录、修改日志、聊天截图、邮件备份全部拷进了一个随身硬盘。
这些东西，我存了很久了。
不是因为我预料到了今天。
是因为奶奶生前教过我一句话：自己挣的东西，要留底。
周五下午，我被叫到了人事部。
周姐坐在办公桌后面，手里攥着一支签字笔，笔帽翻来覆去地按。我进去的时候她正在看手机，抬头看了我一眼，把手机扣在桌上。
"夏沫，坐。"
我坐下了。
周姐按了两下笔帽，清了清嗓子，表情像是在做一件不太情愿的事。
"有同事反映你最近的工作状态有些问题。"
"什么问题？"
"情绪不太稳定，跟同事沟通的时候态度比较强硬。"她顿了顿，"你知道公司很重视团队氛围的。"
"谁反映的？"
周姐没直接回答，低头翻了翻桌上的一叠纸。
"具体是谁不重要，重要的是确实有这个情况。我今天找你聊，是想提前跟你打个招呼。"
我盯着她桌上那叠纸的边角。倒着的字迹看不太清楚，但我认出了最上面那页纸的抬头格式。
那是季度考核表。
"打什么招呼？"
"这个季度的绩效，你的评级从优调到了良。"
周姐说完又按了两下笔帽，像是怕我听不懂似的补了一句："不是扣钱，就是等级调一下。你也别太在意，下个季度好好表现就行了。"
从优到良。
我的项目交付率是部门最高的。我一个人扛了三个并行项目，所有文档都是我写的，每次汇报都是第一个交。
降级的理由是"态度强硬"。
"还有一件事，"周姐的语气突然轻快了一点，"白月这个季度表现很突出，SK0917那个项目为公司拿了不少分，所以季度奖金那边，公司决定给她多发一倍。"
我没说话。
周姐把笔帽按出了一串咔哒声，可能觉得气氛太安静了，又补了一句："你也别觉得不公平。年轻人嘛，起步的时候需要鼓励一下。你是老人了，抗压能力肯定比她强。"
我站起来，把椅子推回原位。
"聊完了？"
"聊完了。"周姐冲我笑了笑，"别往心里去啊。"
我出了人事部的门，走到走廊尽头的消防通道里站了一会儿。
没有哭。
只是觉得很可笑。
我转玉扳指的手指停下来，看着扳指上隐约的裂纹。奶奶留给我的东西不多，这枚扳指和一台拼了半辈子积蓄买给我的电脑，是全部了。
消防通道的门被推开了。
林远端着杯咖啡站在门口，看到我有点意外，推了推眼镜。
"你也来这透气？"
"嗯。"
他靠在墙上喝了一口咖啡，没看我，盯着脚底下的水泥台阶说了一句："SK0917的提交记录，我查了一下。"
我转过头看他。
他清了清嗓子，又喝了一口咖啡，什么都没说，推门走了。
门关上的回声在楼梯间里荡了很久。
公司搞了一场庆功宴，名义上是庆祝部门季度业绩达标，实际上所有人都知道，是沈舟为白月办的。
地点选在公司楼下的一家餐厅，包了一个大包间。
我是最后一个到的。推门进去的时候，长桌上已经坐了十几个人。沈舟坐在主位，白月坐在他右手边，两个人正凑在一起看手机上的什么东西，笑得很亲近。
看到我进来，沈舟收回手机，朝我扬了扬下巴："来了？那边还有个位子。"
那边，是长桌最末端，靠卫生间的位置。
我走过去坐下了。