第4章

表示一下关心。"
"关心？"
"顾总，做这行的谁没被误解过。我就是想说，如果您那边有什么团队上的调整，博远的门随时开着。"
我握着手机，没接话。
他又补了一句。
"您公司那几个创意骨干的作品我一直有在关注，都是好苗子。如果他们有考虑换个环境的——"
"韩总，"我打断了他。"你是来挖人的吧。"
电话那头安静了两秒。
"顾总说笑了。纯粹同行之间关心一下。那不打扰了，改天约顿饭。"
挂了。
程姐看着我的表情。
"谁的电话？"
"博远的韩启。"
"那个韩启？他打来做什么？"
"来摘桃子的。"
"他敢？"
"怎么不敢。"
我站起来，走到窗边往下看。
楼下直播的博主还没走，手机镜头清清楚楚地怼着公司的招牌。
苏薇往这边一推，韩启在那边一拉。
一拍一档，配合得不错。
程姐走到我旁边，压低了声音。
"顾总，我说一句不该说的。"
"说。"
"这件事没那么简单。苏薇一个实习生，在公司没根基没人脉，她能一夜之间搞出这么大的动静？"
"你怀疑什么？"
"我怀疑有人在后面帮她。"
"你觉得是谁？"
程姐犹豫了一下。
"王磊的老婆周妍，自己开了个小型公关公司。苏薇那个朋友圈的配文和措辞，太清楚了，不像一个二十二岁实习生写得出来的。"
我看了她一眼。
"这个先放着。"
"但是——"
"放着。该查的时候再查，现在查了没有用。"
程姐只好把话咽了回去。
我转过身看着她。
"帮我准备一样东西。"
"什么？"
"这半年所有人的工时记录、每一笔加班审批单、每一笔加班费的发放明细。"
"劳动监察下周来调查，这些他们要看。"
"已经在整理了。还需要什么？"
"再拉一份数据，"我停了一下。"王磊和何杰这半年的工时统计和项目参与记录。"
程姐愣了一下，很快点了点头。
"明白了。"
第二天上午，劳动监察的人准时到了。
两个人，带头的是一个四十出头的男人，胸牌上写着督察员孙常安。
"顾总是吧？我们接到大量群众举报，反映贵公司以自由工时制为名变相强迫员工超时劳动。"
"请坐。"
我给他倒了杯水。
"需要我提供什么材料？"
"不急。"
孙常安翻出一叠打印件。
"这些是网上流传的截图，显示贵公司领导在深夜要求员工修改方案。另外有多名员工公开表示公司存在隐形加班的现象。"
"多名？"
"除了最初发帖的苏薇同志，还有一位姓王的总监和一位姓何的员工在社交平台上发表了**。"
我点点头，把提前准备好的文件夹推过去。
"这是我们公司过去半年全部员工的工时记录、考勤系统**导出数据，以及加班审批单。"
"每一笔加班都有本人签字确认，加班费发放记录也在这里面。"
孙常安接过去翻了几页，停下来。
"苏薇这个月的实际出勤工时……就这么多？"
"对。我们的自由工时制不限制上下班时间，但月底要统计总工时。工时不足按比例扣工资，这个入职的时候每个人都签了书面确认。"
"那她深夜还留在公司是怎么回事？"
"她前三周几乎没怎么来，月底工时不够了就集中补，每天熬到半夜。然后拍了一张照片说公司让她全天候待命。"
旁边另一个工作人员探过头看了一眼数据，跟孙常安对了一下视线。
孙常安清了一下嗓子。
"那深夜发消息让她改方案那件事呢？"
我把完整的聊天记录翻到那一页递过去。
"全文在这里。她截图的时候把前半句和后半句都去掉了。"
孙常安看完，安静了十几秒。
"顾总，客观讲，从材料来看贵公司的**执行是合规的。"
他的话锋一转。
"但这件事的社会影响已经造成了。投诉量超过三百条，我们不可能完全不做处理。建议贵公司做一些形式上的整改，给**一个交代。"
"什么形式？"
"比如回归常规考勤，取消自由工时制。至少让外面看到你们在改。"
我靠在椅背上