第2章

底的磨损程度显示它们走过不下几十次路演。她说这双鞋被她擦干净放进过家里三个不同地段的鞋柜，等上市那天再穿。“现在不用等了。花火是我的第一件作品，现在它被人撕了。撕了就撕了，我再画一幅。”

宋砚看着那双鞋，片刻后问：“新公司想好叫什么了吗？”

沈如瑾从包里抽出一张A4纸。纸上只有两行字，第一行是公司名——星火。第二行是合伙人结构——内容合伙人持股比例决策权归属方案，已经写好了初稿。宋砚看着那行字，忽然弯了下嘴角。她这位闺蜜被资本踢出局之后，在出租屋里蹲了好几天，不是借酒消愁，是研究公司法。

“你是要找我投钱？”

“不。”沈如瑾把纸翻过来，背面密密麻麻做满了标注，左边一列上游供应链清单，中间列KOL，右边全是猎头节点，其中宋砚的名字被圈了三个圈。“花火的KOL超过一半都是我亲手签的。我知道哪些人合约到期，哪些人对新条款不满，哪些人欠我人情。这些人——第一批内容合伙人。”

她顿了顿。“但我不缺钱。我想请你替我找人——找人作为内容合伙人加入，以***签五年长约，共同持股；找猎头、财务、法务三端同步启动，提前锁定期权架构；还有，把你最擅长的职位匹配系统直接复用到我们的人才筛选流程里。”她的规划在短短几天内已从情绪发泄迭代到可执行清单。她的资源库全部标注了“能立刻招募的人选”，连背调所需的资料尺寸都提前问过宋砚。沈如瑾连轴转出来的不是方案，是刀锋。

第二章·沈如瑾

花火机构的创始人办公室，沈如瑾只坐了三年。

她记得很清楚，拿到第一轮融资那天，她在办公室坐到凌晨两点，对着白板画下第一版KOL矩阵图。那时候整个MCN行业还是一个相对初级的阶段，大量国产美妆品牌正在**，素人测评在社交平台上爆发式增长，她敏锐地抓住了这一结构性机会——在流量红利期大量签约素人主播，用标准化流程帮助有潜力的KOL快速积累粉丝并实现商业变现。此后三年间，花火的签约主播从零做到几十个，年营收增长远超