第2章

上了热搜。
“沈总！您快看一下微博！”
行政主管陈姐的电话把我从睡梦里拽出来，凌晨四点十七分。
我打开微博，热搜第五位挂着一个刺眼的词条——#弹性工作制是资本家的新型PUA#。
点进去，林夏那张凌晨三点拍的照片被一个拥有三百万粉丝的职场博主转发了，配了一段话：又一家披着人性化外衣的血汗工厂，弹性工作制的本质就是让你二十四小时待命，随叫随到。
底下评论区已经炸了。
“这种老板最恶心，表面上不打卡，实际上半夜三点还在让人加班。”
“建议直接举报劳动局。”
“已举报。”
我往下翻，同样的三个字密密麻麻排了几百条。
已举报。已举报。已举报。
陈姐在电话那头还在说话：“林夏把工作群里的截图也发出去了，就是上周您半夜回复客户方案那条消息，但她把上下文全裁了只留了您凌晨两点发消息催她改方案那半句。”
“原文呢？”
“她把您前面发的‘明天有空的话’和您后面接的‘不急’全裁掉了，就剩‘帮我看一眼这个方案’，时间戳卡在凌晨两点零三分。”
我沉默了几秒。
“她这个月的工时统计拉出来了吗？”
“拉了，”
陈姐的声音压得很低。
“林夏这个月到今天为止，实际出勤工时只有正常标准的六成。她大部分时间都不在公司，所以她最近只能在办公室熬工时。”
“所以她朋友圈里放的是凌晨三点公司灯火通明的照片。”
“对。”
我把手机放下揉了揉额头。
她平日不想上班，月底工时不够要扣钱了来没日没夜加班。
而现在完不成了现在发到网上博取同情。
天亮之后事态没有任何好转的迹象。
我到公司的时候，前台的小周一脸为难地迎上来：“沈总，有四拨记者在楼下等着，还有一个自媒体博主举着手机在公司门口直播。”
“不见。”
“还有……劳动监察部门来电话了，说接到大量群众投诉，要求我们配合调查。”
我刚走进办公室，手机又震了。
张经理发来一条微信：“沈总，我觉得这事您最好出来回应一下，现在网上**对公司很不利。”
“我在这行干了十几年从没遇到过