被裁者死

我收到一条奇怪信息：“被裁者死。”

我以为这是某个同事的恶作剧，没当回事。

当天下午的会议上，总经理发起了匿名投票，得票最多的十个人将被裁员。

幸好我是第十一个，保住了饭碗。

我照常去总经理的办公室汇报工作，发现他看向我的目光似乎很遗憾。

第二天，公司被裁的十个人全部意外身亡，无一幸免！

我意识到“被裁者死”的规则很可能是真的！

很快总经理再次发起裁员投票，按照上一次的票数，我必定被裁。

看着总经理有意无意瞥向我的目光，我顿时警铃大作！

难道他也知道这个规则？

并且要用这个规则杀我？

1.

会议室的氛围压抑沉重。

“昨天刚裁了十个，今天怎么又要裁？”

“而且还是用投票这种荒唐的方式！这样一来还不是谁人缘好就留下来，谁人缘不好就滚蛋？”

同事们纷纷发起了牢骚，不认同投票裁员的方式。

我是产品部门的主管，知道一些风声。

本来董事长制定的裁员标准是看工作态度和绩效，可昨天总经理在十点左右去了董事长的办公室一趟，出来后就变成了投票裁员。

而我就是在十点收到了“被裁者死”的那条信息。

难道总经理也收到了？

他尸位素餐，媚上欺下，如果董事长进行全面的绩效调查，总经理一定会被裁身死！

现在他手下有一大批亲友蛀虫，紧紧抱团。

如果换成投票裁员，他不仅能保住自己的工作，甚至能用规则**！

想起昨天总经理看向我的遗憾目光，我心底一阵发寒。

我和他向来不对付，再这样下去我必定被裁，也落得一个意外身死的结局！

“小陈，现在的问题已经不是被裁了，你没有看新闻吗？”

“昨晚我们城市突发了十个意外死亡事件，全都是我们公司被裁掉的人。”

“你就不觉得奇怪吗？”

我强迫自己冷静下来，询问关系最好的下属，试探她有没有收到“被裁者死”的信息。

小陈的反应并不是很强烈：“我知道啊程姐，这有什么好奇怪的？”

“他们其中三个人一起喝酒，食物中毒。还有三个人旅游散心，路上出了车祸。剩下四个人不甘心被裁，准备联合**，被意外火灾烧死了。”

“他们就是命不好嘛，和被裁不被裁有什么关系？”

我顿时哑住，不知道该说什么了。

又试探了几个下属，他们的反应和小陈几乎一模一样。

我意识到他们并不知道“被裁者死”的规则，甚至出于某种原因，根本不会把两件事联系在一起。

这意味着我想利用危机感，把他们联合起来是不可能了。

新一轮的投票马上开始，我急得喘不过气！

总经理有意让我死，上次我仅以一票之差侥幸保命，这次又该怎么办？

“咳咳！”

总经理看时间差不多了，起身讲话：“投票裁员是最公平的方式，可没想到各位的抵触心理这么大。”

“这样吧，为了安抚各位的情绪，我可以退一步，不再发起新一轮的投票了——”

我心里那口气刚要松出来，总经理立刻冷笑着补充：“就按照昨天的投票，顺位再开除十个人吧。”

我忍无可忍地拍桌起身！

这是要直接让我死，演都不演了？