同事跳槽被老板挽留涨薪50%，我提离职8分钟就批了

我作为核心员工，提离职0分钟通过，好！让你看看什么叫核心“姜瑜，你的离职申请批了。”HR刘姐的消息弹出来，我看了眼时间。
0分钟。
从我点击提交到审批通过，一共0分钟。
上周周敏提离职，方总亲自从会议室出来，拉着她的手谈了三个小时。
涨薪80%，升职主管，配独立办公室。
我在这干了四年，她来了两年。
我写的代码跑在公司所有核心系统上，她的PPT做得比我漂亮。
我点开审批流程，方总的批复只有两个字：同意清理电脑关机前，我随手改了下数据库密码。
周敏这么高端的人才，破解肯定也没问题吧！……“姜瑜，你怎么在这坐着？”周敏端着咖啡走过来。
下午三点，茶水间。
我刚接完一个电话，是猎头发的offer确认函。
年薪80万，股票期权另算。
“休息一下。”我把手机翻过去扣在桌上。
周敏靠在饮水机边，搅动杯子里的咖啡。
指甲是新做的，法式贴片，亮晶晶的。
“姜瑜，我跟你说个事。嗯？我升主管了。”她的声音带着那种刻意压制的兴奋。
“方总说从下周一开始，技术部由我负责。”我点点头：“恭喜。你不生气？为什么要生气？”周敏挑了挑眉毛。
“我来公司才两年，你四年了，我升了你没升——你真不生气？”我看着她的脸。
妆容精致，口红是正红色。
每天早上提前半小时到公司化妆，雷打不动。
“工作能力和职位匹配，有什么好生气的。”我的声音很平。
周敏愣了一下，然后笑了。
“姜瑜，你这人真没意思。嗯。我好心告诉你这个消息，你就这态度？”我站起来，把杯子丢进垃圾桶。
“周敏，上周三那个*UG你修了吗？什么*UG？客户管理系统的数据同步问题，邮件抄送你了。”周敏皱眉：“那不是你负责的吗？我负责写代码，你负责跟客户对接需求。需求文档我早就给你了啊。文档里写的是数据实时同步，但系统架构不支持，需要改方案。那你改啊。改方案需要跟客户确认，你对接。”周敏翻了个白眼。
“姜瑜，你这人怎么什么事都要推给我？”我看着她，没说话。
“算了算了，我现在是主管，这种小事你直接处理就行。”她摆摆手，端着咖啡走了。
高跟鞋踩在地板上，哒哒哒的响。
我站在茶水间里，看着她的背影。
这种小事。
那个*UG如果不修，三天后系统就会崩溃。
但我没打算告诉她。
因为三天后，我已经不在这了。
回到工位，我开始整理交接文档。
四年。
这家公司我待了四年。
从一个什么都不懂的应届生，到现在独立负责三个核心系统。
客户管理系统、财务结算系统、供应链系统。
三个系统，每一行代码都是我写的。
公司200多人的工资，每个月靠财务系统发放。
公司60%的营收，从客户管理系统里产出。
公司三个最大的客户，都是我一个人对接的技术需求。
博远集团、华信科技、明德实业。
三家公司的IT负责人，只认我一个人。
这些事情，方总知不知道？