供弟弟留学归来，他举报了我
道，那些“漏洞”是我用八年时间，一笔笔准时付款，一次次半夜接电话解决断货危机，才换来的信任。
3
律师函在周五早上发出去。
三封，寄给三大客户，要求修改合同中的“核心***条款”。理由写得冠冕堂皇：“限制公司人事自由，不利于组织架构优化。”
宏达集团的采购总监十点钟就打来电话。
“云总，您弟弟这是什么意思？”他的声音很冷，“不想做了？”
“我会处理。”
“您最好快点处理。”他顿了一下，“宏达不跟不专业的人合作。”
电话挂断，我让秘书通知云帆：“暂停所有对外法律函件。”
十分钟后，管理群里弹出消息。
云帆：“专业的事要专业的人做，感情不能代替规则。”
三叔在家族群里转发这句话，配文：“年轻人有想法是好事。”
下午四点，三封投诉邮件同时弹出。
宏达集团、天成科技、远大贸易，标题都是“关于贵司管理混乱的严重关切”。
宏达的邮件写得最直白：“如核心***变更，本司将重新评估合作关系。”
天成的采购经理在邮件里问：“云总，是您授权发的律师函吗？”
我一封封回复，解释，安抚，承诺。
回完最后一封，已经晚上七点。
云帆敲门进来，脸上还挂着笑：“姐，律师函的事你别担心，这是正常的商业流程。”
“你知道宏达那单占我们年营收的多少吗？”
“百分之三十五。”他答得很快，“所以更不能让一个条款绑架整个公司。”
我看着他。
二十八岁，名校海归，满脑子都是教科书。他以为商业就是条款博弈，不知道信任才是最贵的成本。
“你说得对。”我说，“那就按你说的做。”
云帆愣了一下，眼里闪过惊喜。
“我明天约导师的律所，让他们正式接手公司法务。”
“姐，你同意了？”
“你不是说要专业吗？”我合上电脑，“我找最专业的。”
他走后，我打开通讯录，找到一个德国号码。
4
紧急董事会在周一上午。
“应云帆的要求，公司将引入国际律所进行全面法律审计。”我说。
云帆坐直了身体，眼睛发亮：“姐，我导师的律所就很专业，我可以——”
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律师函在周五早上发出去。
三封，寄给三大客户，要求修改合同中的“核心***条款”。理由写得冠冕堂皇：“限制公司人事自由，不利于组织架构优化。”
宏达集团的采购总监十点钟就打来电话。
“云总，您弟弟这是什么意思？”他的声音很冷，“不想做了？”
“我会处理。”
“您最好快点处理。”他顿了一下，“宏达不跟不专业的人合作。”
电话挂断，我让秘书通知云帆：“暂停所有对外法律函件。”
十分钟后，管理群里弹出消息。
云帆：“专业的事要专业的人做，感情不能代替规则。”
三叔在家族群里转发这句话，配文：“年轻人有想法是好事。”
下午四点，三封投诉邮件同时弹出。
宏达集团、天成科技、远大贸易，标题都是“关于贵司管理混乱的严重关切”。
宏达的邮件写得最直白：“如核心***变更，本司将重新评估合作关系。”
天成的采购经理在邮件里问：“云总，是您授权发的律师函吗？”
我一封封回复，解释，安抚，承诺。
回完最后一封，已经晚上七点。
云帆敲门进来，脸上还挂着笑：“姐，律师函的事你别担心，这是正常的商业流程。”
“你知道宏达那单占我们年营收的多少吗？”
“百分之三十五。”他答得很快，“所以更不能让一个条款绑架整个公司。”
我看着他。
二十八岁，名校海归，满脑子都是教科书。他以为商业就是条款博弈，不知道信任才是最贵的成本。
“你说得对。”我说，“那就按你说的做。”
云帆愣了一下，眼里闪过惊喜。
“我明天约导师的律所，让他们正式接手公司法务。”
“姐，你同意了？”
“你不是说要专业吗？”我合上电脑，“我找最专业的。”
他走后，我打开通讯录，找到一个德国号码。
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紧急董事会在周一上午。
“应云帆的要求，公司将引入国际律所进行全面法律审计。”我说。
云帆坐直了身体，眼睛发亮：“姐，我导师的律所就很专业，我可以——”