被公司逼签离职协议，我亮出75%股份震翻全场

人力总监把一份《自愿离职协议》推到我面前，说看在我父亲是创始人的份上，多补三个月。
她又压低声音问我手里那3%的股份打不打算卖，按原价。
我接过笔，在协议背面写了两行字推回去。
她低头一看，脸瞬间白了。
"四十分钟后召开紧急董事会，议题，罢免董事长。"
"就凭我这3%，加上我父亲留给我的72%，我现在是这家公司最大的股东。"

"林晚，我们谈谈。"
人力总监方欣的声音在会议室里响起，平得像一杯凉水。
她靠在椅背上，双手交叉放在膝头，脸上挂着那种练习过一千遍的微笑。
我拉开椅子坐下，目光扫过她旁边的人。
我的直属上司，运营副总裁陈立航，低着头，手指在桌沿上来回蹭。
"方总，陈总。"我点头。
方欣拿起一份文件，指尖在桌上敲了两下。
"瀚海传媒这两年发展很快，对人才的要求也越来越高。"
她的语气像在念稿。
"公司很感谢你这三年多的付出。但综合评估下来，我们觉得你的能力和公司未来的方向不太匹配。"
我没接话。
三年零五个月。一千两百多天。
我从一个普通策划做起，主导了"星屿"综艺项目，连续四季为公司贡献了百分之四十的广告营收。
每一次绩效，我都是A+。
现在一句"不太匹配"，就要把这些全部抹掉。
"所以呢？"我开口。
陈立航的肩膀缩了一下。
方欣眼里掠过一丝不耐。
"所以，公司希望你主动提出离职。"
她把那叠纸推到我面前。
《自愿离职协议书》几个字端端正正。
"这是最体面的方式。考虑到你父亲林国栋先生当年是公司的联合创始人之一，我们愿意在法定补偿之外，额外给你三个月薪水。对一个不太能跟上公司节奏的员工来说，这条件已经很厚道了。"
她把"自愿"和"厚道"咬得很重。
我看了一眼陈立航。
他终于抬起头，眼神躲闪。
"小晚……你别怪我……是上面的意思。"
上面。
瀚海传媒现任CEO，姚怀文。
我父亲生前最信任的合伙人。
三年前父亲突发脑溢血走了，公司就交到了他手里。
原来是他。
"我