我被告知我被裁员了，可是我还没有入职啊
是*ug，是有人手动点的。
有人手动点的。
我盯着这条评论看了很久然后打开电脑。
深夜两点，我睡不着不是因为愤怒——是因为这条评论在我脑子里扎了根我想确认一件事。
我写了一个简单的爬虫，去抓取星途科技最近三个月在各大**平台上的岗位动态。
数据一条一条出来。
技术部高级工程师岗位：
两个月前：**中；一个月前：关闭（这是我投递的时候）；三周前：重新开放（这是我面试的时候）；一周前：关闭（这是我收到Offer的时候；今天下午四点：重新开放。
今天下午四点。
也就是我收到裁员通知的六个小时之前，这个岗位又被挂出来了。
有人把我的Offer取消了，然后立刻把同一个岗位重新挂上了。
这不是*ug。
这是有人腾位置。
我靠在椅背上，盯着屏幕上那行数据那个"前员工"说得对——这是被人手动点的。
而且这个人，不仅知道怎么绕过审批流程，还有操作系统的权限。
我看了看时间：凌晨两点四十七分。
距离我本来应该入职的时间，还有不到十二个小时。
但我知道，我明天去星途科技，不是为了入职。
4.
第二天早上八点，我被****吵醒。
来电显示：未知号码，归属地同城。
我犹豫了两秒，接起来对面是一个中年男人的声音，语气平稳，带着一股冷意：
「李明远？」
「是我。」
「先别说话，听我说完。」
我愣了一下，没挂。
「你不是系统误伤——你是被人手动点的。技术部的HC被HRD吞了，他要把他小舅子塞进来。你是最后一个挡住路的人。」
「你是……」
「你别问我是谁。你只需要知道，王建国——你们公司HRD——三个月前空降来的，带着一份自己人的名单。你的Offer是系统自动发的，他不能直接取消，但已入职再裁员这个状态不在审批流的监控范围内，他找到了这个后门。」
「我凭什么相信你？」
「你不用相信我。你先搞清楚一件事——你那个裁员通知书上的**劳动合同的案由编号，查一下是不是跟正常裁员用的不一样。」
电话挂断了。
我回拨，对方关机。
我打开邮箱，翻出那封裁员通知，拉到最底下有一行很小的字：案由编号 HR-T-20250509-0047。
我截了个图发给胖子，胖子在一个律所上班，专门打劳动**的官司。
「帮我看个东西。」
五分钟之后，胖子回消息了：「这个案由编号不是标准的劳动**案由HR-T 开头——这不是法务部出的，是HR系统自己生成的换句话说，这封邮件是系统自动发的，没有人审核过。」
我的后背有点发凉。
那个神秘人说的是真的——有人利用系统后门，绕过人工审核，自动生成了这封裁员通知。
5.
我花了两个小时，通过胖子的关系网找到了星途科技前技术总监的****。
周国正。
脉脉上的动态停在三个月前，最后一条是：「有些人，不是在招人，是在装修自己的班底。」
我用领英给他发了私信，附上我那篇帖子的链接。
两个小时后，他回了：「来星途对面那家咖啡厅我请你喝杯咖啡。」
下午两点，我坐在那家咖啡厅的角落里，见到了周国正。
他看起来比照片上老一些四十五六岁的样子，头发有点花白，穿着一件半旧的Polo衫，眼神很锐利他端着一杯美式坐下来，没寒暄，直接开口。
「王建国**第一天就来技术部了。他把门一关，跟我说，周总，技术部的三个HC我要重新审核。我说，不行，三个岗位都已经发Offer了。他说，那你就让那三个人不要来了。」
「我说我做不到。他说，那我帮你做到。」
周国正喝了一口咖啡，语气很平淡，像是在讲别人的事。
「接下来的一个月，我面试了十五个人，面试评价全部被HR部门打了回票。理由包括但不限于：沟通能力不足、技术栈不匹配、文化契合度低，实际上那十五个人里至少有五个是合格的。」
「我给CEO写了邮件，没有
有人手动点的。
我盯着这条评论看了很久然后打开电脑。
深夜两点，我睡不着不是因为愤怒——是因为这条评论在我脑子里扎了根我想确认一件事。
我写了一个简单的爬虫，去抓取星途科技最近三个月在各大**平台上的岗位动态。
数据一条一条出来。
技术部高级工程师岗位：
两个月前：**中；一个月前：关闭（这是我投递的时候）；三周前：重新开放（这是我面试的时候）；一周前：关闭（这是我收到Offer的时候；今天下午四点：重新开放。
今天下午四点。
也就是我收到裁员通知的六个小时之前，这个岗位又被挂出来了。
有人把我的Offer取消了，然后立刻把同一个岗位重新挂上了。
这不是*ug。
这是有人腾位置。
我靠在椅背上，盯着屏幕上那行数据那个"前员工"说得对——这是被人手动点的。
而且这个人，不仅知道怎么绕过审批流程，还有操作系统的权限。
我看了看时间：凌晨两点四十七分。
距离我本来应该入职的时间，还有不到十二个小时。
但我知道，我明天去星途科技，不是为了入职。
4.
第二天早上八点，我被****吵醒。
来电显示：未知号码，归属地同城。
我犹豫了两秒，接起来对面是一个中年男人的声音，语气平稳，带着一股冷意：
「李明远？」
「是我。」
「先别说话，听我说完。」
我愣了一下，没挂。
「你不是系统误伤——你是被人手动点的。技术部的HC被HRD吞了，他要把他小舅子塞进来。你是最后一个挡住路的人。」
「你是……」
「你别问我是谁。你只需要知道，王建国——你们公司HRD——三个月前空降来的，带着一份自己人的名单。你的Offer是系统自动发的，他不能直接取消，但已入职再裁员这个状态不在审批流的监控范围内，他找到了这个后门。」
「我凭什么相信你？」
「你不用相信我。你先搞清楚一件事——你那个裁员通知书上的**劳动合同的案由编号，查一下是不是跟正常裁员用的不一样。」
电话挂断了。
我回拨，对方关机。
我打开邮箱，翻出那封裁员通知，拉到最底下有一行很小的字：案由编号 HR-T-20250509-0047。
我截了个图发给胖子，胖子在一个律所上班，专门打劳动**的官司。
「帮我看个东西。」
五分钟之后，胖子回消息了：「这个案由编号不是标准的劳动**案由HR-T 开头——这不是法务部出的，是HR系统自己生成的换句话说，这封邮件是系统自动发的，没有人审核过。」
我的后背有点发凉。
那个神秘人说的是真的——有人利用系统后门，绕过人工审核，自动生成了这封裁员通知。
5.
我花了两个小时，通过胖子的关系网找到了星途科技前技术总监的****。
周国正。
脉脉上的动态停在三个月前，最后一条是：「有些人，不是在招人，是在装修自己的班底。」
我用领英给他发了私信，附上我那篇帖子的链接。
两个小时后，他回了：「来星途对面那家咖啡厅我请你喝杯咖啡。」
下午两点，我坐在那家咖啡厅的角落里，见到了周国正。
他看起来比照片上老一些四十五六岁的样子，头发有点花白，穿着一件半旧的Polo衫，眼神很锐利他端着一杯美式坐下来，没寒暄，直接开口。
「王建国**第一天就来技术部了。他把门一关，跟我说，周总，技术部的三个HC我要重新审核。我说，不行，三个岗位都已经发Offer了。他说，那你就让那三个人不要来了。」
「我说我做不到。他说，那我帮你做到。」
周国正喝了一口咖啡，语气很平淡，像是在讲别人的事。
「接下来的一个月，我面试了十五个人，面试评价全部被HR部门打了回票。理由包括但不限于：沟通能力不足、技术栈不匹配、文化契合度低，实际上那十五个人里至少有五个是合格的。」
「我给CEO写了邮件，没有