我带整个部门跳槽后，前上司疯了

项目提报前一晚，我的上司带着他新招的亲戚找到我，让我把熬了三个月做的竞标方案让给新人。
他说：“小王啊，这个新人是名校**，就是缺个机会，而你带团队这么久了，也不差这一个项目。
对了，你整理的核心数据和客户资料，也一并交给他。”
我气到发笑：“方案给他，核心数据也给他？怎么，就因为他是您亲戚，我就得把饭碗双手奉上？那以后我这个项目经理的位置，是不是也该他来坐？”新来的亲戚脸色有些难看。
上司勃然大怒，拍着桌子说：“明天早上之前，你要是交不出来，以后就不用来上班了！”我沉默了，用看陌生人的眼神看着他，然后拨通了猎头的电话，辞职报告是要交，但我选择带着整个团队和项目，跳槽到对家公司。
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我面无表情地看着上司张伟。
他那张因为愤怒而扭曲的脸，在我眼中像一出滑稽的默剧。
“王晴，我再给你最后一次机会！”
张伟的手指几乎要戳到我的鼻子上。
“把方案和所有核心数据，马上交出来给小吴！”
他口中的小吴，就是那个刚来三天，顶着“名校**”光环的亲戚，吴浩。
此刻，吴浩就站在张伟身后，嘴角挂着一丝若有若无的笑意，眼神里满是看好戏的轻蔑。
他似乎笃定，我不敢反抗。
我笑了。
“张总，您是忘了公司规定，还是忘了这个项目的保密级别？”
“核心数据交接，需要VP签字审批，您有吗？”
张伟的脸色瞬间涨成了猪肝色。
“你！”
他显然没想到，我敢在这种时候拿规定来压他。
“王晴，你别给脸不要脸！这个项目，我说给谁就给谁！”
“我是你的直属上司，我有这个权力！”
办公室里其他同事的目光，像探照灯一样在我们身上扫来扫去。
有同情，有幸灾乐祸，更多的则是麻木。
这样的事，在张伟手下已经不是第一次了。
我深吸一口气，拿起桌上的内线电话，直接拨通了人事部的分机。
“喂，你好，我是项目一部的王晴。”
“我想咨询一下，直属上司是否有权在未获得VP审批的情况下，强制要求项目经理交接S级项目的核心数据？”
我的声音不大，