五一不加班被扣工资，我反手送老板上热搜

悟！你看看人家王姐，五一五天假期加了四天班，她有发朋友圈抱怨吗？”
我下意识地看了一眼旁边的HR总监王姐。
她低着头，翻着手里的文件夹，没说话。
但她的手指在发抖。
我知道为什么王姐要加班。
王姐的工资构成是基本工资加绩效，绩效占百分之四十。
她在这家公司干了六年，房贷还没还完，孩子在上初中，她不敢得罪赵宇。
因为她害怕会失去工作。
赵宇所谓的主动加班，不过是另一种形式的服从性测试。
谁来了，谁没来，他都看在眼里。
记在本子上。
等着秋后算账。
赵宇回到椅子上，摆了摆手，“行了，江楠，这个月的绩效奖金扣了，你自己心里有数就行。回去好好想想，什么叫团队精神。”
扣我一个月绩效。
就因为我没有在法定节假日加班。
我没有说话，转身走出了办公室。
回到工位上，我盯着电脑屏幕发了好大一会儿呆。
同事小陈偷偷给我发了条微信：楠姐，什么情况？老板叫你干嘛？
我回了三个字：扣钱了。
啊？为什么？
五一没加班。
小陈发了一长串省略号，然后又发了一条：可是五一他也去三亚了啊，我看他社交软件的IP地址，一直在三亚。
我没再回复。
我打开一个空白文档，开始打字。
《劳动仲裁申请书》。
我不是没有团队精神。
我只是不愿意在别人践踏我合法权益的时候，还笑着说谢谢。
2
第二天，我请了半天假，直接去了劳动监察大队。
接待我的工作人员叫周洁。
说话带着本地口音，但条理特别清晰。
我把情况说了一遍。
周洁听完，翻了翻我带来的材料。
考勤记录、工资条、微信聊天截图、朋友圈截图。
她抬起头看了我一眼。
“你这些证据准备得挺全的。”
我笑着说：“我平时有保存材料的习惯。”
周洁点了点头，“法定节假日加班，必须是在员工自愿且公司正式安排的前提下。你们老板既没有正式通知加班，又因为你没来加班扣你工资，这个操作，违法了。”
她给了我一张表，“填一下吧，我们立案调查。”
从劳动监察大队出来，我又给我在