推行弹性值班被实习生举报停职，我杀疯了

了二十年行政，最擅长的事情就是舆情来了先低头。
“沈主任，你那个弹性轮转制，我当初就说有问题。”
他保温杯往桌上一顿，杯底的茶水溅出来几滴。
“现在好了，全网都在骂我们医院。稽查部那边什么意思？严肃处理。必须严肃处理。”
“院长，方小雨的考勤记录——”
“考勤记录不重要。”他摆手，“重要的是**。你知不知道今天早上医务科接到多少投诉电话？六十二个。省稽查部转下来的就有十一个。”
我看着他没说话。
他喝了口茶，缓了缓语气。
“我给你两个选择。第一，你写个检讨，取消弹性轮转制，恢复固定排班。第二，你主动申请去科教处待一段时间，避避风头。”
“我写了检讨，事情就过去了？”
“医院这边就过去了。”他把保温杯放下，“至于网上，时间会冲淡一切。网民记性差得很，过两天有别的事，谁还记得方小雨是谁。”
我没接话。
他又补了一句：“沈主任，你在这个位置上坐了六年，应该知道什么时候该低头。”
我站起来。
“让我想想。”
走出行政楼，住院总老周在台阶下面等我，脸色发白。
“沈主任，您看看这个。”
手机屏幕上，是两条朋友圈截图。
第一条是我们科室的副主任老刘发的——
“在医院干了十五年，有些话憋了很久了。所谓的弹性轮转制，听起来是为医生考虑，实际上就是把值班压力转嫁到年轻人身上。主任半夜打电话叫你上手术，你敢不去？不去以后晋升谁给你投票？方小雨这姑娘不容易，替所有人喊了一嗓子。”
第二条是我们科室的主治医师小陈发的——
“我承认弹性轮转制确实让我能接送孩子上下学，我很感激。但感激归感激，这个**确实让实习生承受了太多。方小雨说出来，只是替所有实习生喊了一嗓子。”
两条朋友圈底下都带了同一个话题：#实习生不是免费劳动力#。
我把手机还给老周。
“老刘上个月的排班表有吗？”
“有。”老周翻了翻手机，“他上个月应值夜班6个，实际值了2个。剩下4个全推给实习生了。方小雨一个人就替他顶了2个。”
“小陈呢？