请假一天扣光我8w年终奖后，我让公司倒闭了
，应该没问题吧？”
他气得摔门走了。
5
第六天，更大的乱子来了。
线上系统出了故障，用户无法登录，每分钟损失几十万。
运维第一时间拉起了应急群，所有人都在@我。
因为过去四年，每一次重大故障，都是我牵头解决的。
我看着群里不断跳出的消息，没有回复。
三分钟后，电话响了，是运维组长。
“周姐，出大事了，用户登录全线崩溃，你快来看看。”
我平静地说：“我现在手头有工作，你先按应急预案处理。”
“应急预案……那个文档不是你写的吗？”
“是我写的，但我现在没有权限查看，您得找陈总监授权。”
电话那头沉默了几秒。
因为所有人都知道，陈总监根本不懂技术。
他连应急预案是什么都说不清楚。
五分钟后，陈总监亲自打来电话。
“周颖，你现在立刻到会议室来。”
“抱歉陈总，我正在写代码，您要是有紧急任务，请走OA流程审批。”
“你……”
“陈总，这是您定的规矩，所有任务变更必须走OA，我可不敢违反。”
他挂了电话。
二十分钟后，故障还在持续。
群里已经开始有人骂了，客户投诉电话打爆了**部。
大老板亲自在群里问：“怎么回事？为什么还没解决？”
陈总监@了我：“周颖，你立刻处理！”
我回复：“陈总，我的工单排期已经满了，您要加急任务，需要审批。”
大老板发了一串问号。
我私信给大老板，发了一份详细的说明。
包括我过去四年的工作内容、岗位职责变更记录、年终奖被扣的来龙去脉。
最后附了一句话：“老板，不是我不想解决，是我现在没有权限。”
十分钟后，故障解决了。
不是陈总监处理的，是大老板直接打电话给运维，给了临时授权，让他们按我的应急预案操作。
但损失已经造成了，保守估计，至少五百万。
6
第七天，竞业协议到期的日子。
我早上到公司，发现工位被清空了。
电脑、文件、私人物品，全都不见了。
行政通知我去会议室。
推门进去，陈总监和HR*P都在。
HR*P递过来一份文件：“周颖，公司决定与你**劳动关系
他气得摔门走了。
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第六天，更大的乱子来了。
线上系统出了故障，用户无法登录，每分钟损失几十万。
运维第一时间拉起了应急群，所有人都在@我。
因为过去四年，每一次重大故障，都是我牵头解决的。
我看着群里不断跳出的消息，没有回复。
三分钟后，电话响了，是运维组长。
“周姐，出大事了，用户登录全线崩溃，你快来看看。”
我平静地说：“我现在手头有工作，你先按应急预案处理。”
“应急预案……那个文档不是你写的吗？”
“是我写的，但我现在没有权限查看，您得找陈总监授权。”
电话那头沉默了几秒。
因为所有人都知道，陈总监根本不懂技术。
他连应急预案是什么都说不清楚。
五分钟后，陈总监亲自打来电话。
“周颖，你现在立刻到会议室来。”
“抱歉陈总，我正在写代码，您要是有紧急任务，请走OA流程审批。”
“你……”
“陈总，这是您定的规矩，所有任务变更必须走OA，我可不敢违反。”
他挂了电话。
二十分钟后，故障还在持续。
群里已经开始有人骂了，客户投诉电话打爆了**部。
大老板亲自在群里问：“怎么回事？为什么还没解决？”
陈总监@了我：“周颖，你立刻处理！”
我回复：“陈总，我的工单排期已经满了，您要加急任务，需要审批。”
大老板发了一串问号。
我私信给大老板，发了一份详细的说明。
包括我过去四年的工作内容、岗位职责变更记录、年终奖被扣的来龙去脉。
最后附了一句话：“老板，不是我不想解决，是我现在没有权限。”
十分钟后，故障解决了。
不是陈总监处理的，是大老板直接打电话给运维，给了临时授权，让他们按我的应急预案操作。
但损失已经造成了，保守估计，至少五百万。
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第七天，竞业协议到期的日子。
我早上到公司，发现工位被清空了。
电脑、文件、私人物品，全都不见了。
行政通知我去会议室。
推门进去，陈总监和HR*P都在。
HR*P递过来一份文件：“周颖，公司决定与你**劳动关系