裁掉我那天，公司最赚钱的客户跟我走了
我被裁员那天，老板让我十分钟内交出工牌和电脑。
会议室里，我熬了半个月做出来的方案正投在大屏上。
许盛站在最前面，笑着对老板介绍：
“这次比稿能赢，多亏了曼曼。年轻人就是有想法，执行力也强。”
而那个刚进公司不到一个月的实习生苏曼曼，正坐在我位置旁边，红着脸接受所有人的夸奖。
可那份方案，从第一页到最后一页，都是我写的。
昨晚为了改最后一版，我在公司熬到凌晨三点。
今天一早，署名却从“林知夏”变成了“苏曼曼”。
我刚想开口，老板已经合上文件夹，淡淡看向我：
“知夏，你最近的状态不太适合继续带核心项目。公司决定优化你这个岗位，今天就办交接吧。”
会议室一下安静了。
我看着那张我改了十七稿才定下来的首页，忽然笑了。
原来他们不是想抢我的功。
他们是连锅和退路，都一起替我准备好了。
“优化我？”我抬眼看向老板，“理由呢？”
老板姓赵，四十多岁，平时最爱在人前讲什么“团队如家人”。
可现在，他连场面话都懒得多说。
“项目推进过程中，客户对接反馈一般，你和团队磨合也有问题。”
“公司综合评估后，决定做调整。”
我点了点头。
“客户反馈一般？”
“是。”
“团队磨合有问题？”
“是。”
我又转头看向许盛。
“那这份方案是谁做的？”
许盛脸上的笑意顿了一下，很快又恢复如常。
“知夏，大家都知道你前期参与了不少基础工作，但最终形成成果的是团队协作。曼曼确实在后期做了很多关键补充，这个你得承认。”
我差点笑出声。
基础工作。
他可真会说。
从客户需求梳理、品牌调性定位，到竞品分析、传播策略、预算拆分、执行节奏，整整一百多页的方案，我一个人磨了半个月。
苏曼曼所谓的“关键补充”，不过是前天许盛让她帮忙改了个封面颜色。
可现在，我成了做基础工作的。
她成了赢下项目的关键人物。
“林姐。”苏曼曼忽然看向我，咬着唇，声音怯怯的，“我知道你心里不舒服，可项目毕竟是团队的，你能力这么强，到哪都能
会议室里，我熬了半个月做出来的方案正投在大屏上。
许盛站在最前面，笑着对老板介绍：
“这次比稿能赢，多亏了曼曼。年轻人就是有想法，执行力也强。”
而那个刚进公司不到一个月的实习生苏曼曼，正坐在我位置旁边，红着脸接受所有人的夸奖。
可那份方案，从第一页到最后一页，都是我写的。
昨晚为了改最后一版，我在公司熬到凌晨三点。
今天一早，署名却从“林知夏”变成了“苏曼曼”。
我刚想开口，老板已经合上文件夹，淡淡看向我：
“知夏，你最近的状态不太适合继续带核心项目。公司决定优化你这个岗位，今天就办交接吧。”
会议室一下安静了。
我看着那张我改了十七稿才定下来的首页，忽然笑了。
原来他们不是想抢我的功。
他们是连锅和退路，都一起替我准备好了。
“优化我？”我抬眼看向老板，“理由呢？”
老板姓赵，四十多岁，平时最爱在人前讲什么“团队如家人”。
可现在，他连场面话都懒得多说。
“项目推进过程中，客户对接反馈一般，你和团队磨合也有问题。”
“公司综合评估后，决定做调整。”
我点了点头。
“客户反馈一般？”
“是。”
“团队磨合有问题？”
“是。”
我又转头看向许盛。
“那这份方案是谁做的？”
许盛脸上的笑意顿了一下，很快又恢复如常。
“知夏，大家都知道你前期参与了不少基础工作，但最终形成成果的是团队协作。曼曼确实在后期做了很多关键补充，这个你得承认。”
我差点笑出声。
基础工作。
他可真会说。
从客户需求梳理、品牌调性定位，到竞品分析、传播策略、预算拆分、执行节奏，整整一百多页的方案，我一个人磨了半个月。
苏曼曼所谓的“关键补充”，不过是前天许盛让她帮忙改了个封面颜色。
可现在，我成了做基础工作的。
她成了赢下项目的关键人物。
“林姐。”苏曼曼忽然看向我，咬着唇，声音怯怯的，“我知道你心里不舒服，可项目毕竟是团队的，你能力这么强，到哪都能