第1章

盛世集团的公告弹出来的时候，我正盯着手机屏幕上那个"嗯"字发呆。
把"我被开除了"发进沈砚的对话框，是六分钟前的事。他的回复在三秒后抵达，只有一个字，连标点都吝啬。现在，这条来自"盛世集团"的推送横在我的锁屏上，黑体加粗，措辞简短得像刀刃："因获悉本集团法定代表人配偶遭无故解雇，董事会决议即刻启动对星耀科技的全面强制**程序，直至事态澄清。"
我的手指悬在屏幕上方，没点开。
法定代表人配偶。
沈砚。
"林夏，收拾东西吧。"
人事部的孙经理靠在隔断板上，声音不大，但半个开放办公区都能听见。她手里捏着那张薄薄的**劳动合同通知书，像捏着一张外卖小票。"公司优化结构，你所在的品牌策划岗整体撤并。补偿金按N+1，今天交接完，工牌交上来。"
我抬头看她。她身后站着方总监，我的直属上级，抱着胳膊，眼睛望着天花板的中央空调出风口。昨天他还拍着我肩膀说，夏啊，下个季度的品牌升级全案就靠你了。
"整体撤并？"我的声音听起来有点干，"就撤我一个？"
"公司决策。"孙经理把通知书放在我堆满方案的桌角，"体面点，林夏。闹起来对你没好处，**调查我们还得出。"
方总监终于把目光落下来，在我脸上停了停，又挪开，轻飘飘补了一句："对了，你手上那个星耀美妆节的策划全案，下班前发我邮箱。最后一项工作，善始善终。"
周围工位的键盘声稀拉下来，几道目光像探针似的扎过来，又迅速缩回去。有人低头猛敲键盘，有人端着杯子往茶水间走。我工位旁边那盆绿萝，叶尖发黄，蔫得像我此刻的处境。
我叫林夏，在这家叫"星耀科技"的公司干了四年零三个月。
做品牌策划。就是那个市场部说要搞个活动时，我得跑去找合作方、对接媒体、写方案、盯执行，最后产出一份漂亮亮的复盘报告，证明这钱花得值的角色。四年多，我做过大小七十多个项目，攒了一柜子奖杯和证书。它们改变过几次公司营收走势？大概三次。也许两次。
公司不大，两百来人，去年拿了一轮融资后搬