第1章

“林遥，从今天起，你不再是恒逸集团的副总裁。”
郑皓南坐在会议室的主位上，连看都没看我一眼。
全场安静。
我手里还攥着刚做完的季度汇报PPT遥控器，屏幕上赫然显示着——恒逸集团第三季度营收增长47%，全年目标超额完成。
这组数字，是我带着团队连续加班三个月拿下来的。
“郑总，我没听清，您再说一遍？”
我以为自己听错了。
郑皓南终于抬起头，表情平淡得像在宣布今天午餐吃什么。
“公司决定进行高层人事调整，你的职位由苏婉晴接任。合同**，按N+1赔偿，人事部已经拟好了。”
苏婉晴。
我扭头看向坐在长桌另一端的女人。
她穿着一件裁剪精良的米色西装，妆容精致，正低头翻看文件，仿佛这场会议跟她毫无关系。
可她嘴角压不住的弧度出卖了她。
“凭什么？”
我站起来。
“这个项目是我从零搭建的，客户是我一个一个谈下来的，团队是我一手组建的。郑皓南，你给我一个理由。”
他终于正眼看我了。
“理由？林遥，公司做战略调整，需要更适合的人选推进下阶段工作。这是董事会的决定，不是我个人的意思。”
“董事会？”我冷笑，“恒逸集团百分之六十二的股份在你手里，你说不是你的意思？”
会议室里有人开始交头接耳。
我扫了一眼——财务总监赵铭低着头避开我的目光，市场部的刘畅假装在记笔记，法务总监陈律盯着自己的水杯。
这些人，上周还在我办公室里说“遥姐，全靠你了你是公司的顶梁柱”。
没有一个人说话。
“各位同事有什么想法，可以一起讨论。”郑皓南把画面扔给了所有人。
安静了三秒。
赵铭第一个开口。
“郑总说得对，公司发展到这个阶段，确实需要对管理层进行优化。林总这几年辛苦了，休息一下也好。”
刘畅紧跟着点头。
“苏总有海归**，国际视野更开阔，对公司下一步开拓海外市场更有利。”
陈律推了推眼镜。
“从法律角度看，合同约定范围内的人事调整，公司有权单方面执行。林总如果有异议，可以走仲裁程序。”
我一个一个看过去。
赵铭，三年前他老婆住院，是我帮他垫的二十万手术费。
刘畅，她进公司的时候连方案都不会写，是我手把手教她做提案。
陈律，他被前公司的竞业协议**缠了半年，是我找关系帮他摆平的。
三个人，没有一个替我说一句话。
“行。”
我把遥控器放在桌上，声音很轻。
“你们决定好了就行。”
我拿起桌上的手提包，转身往外走。
走到门口的时候，苏婉晴终于开口了。
“林遥。”
我停下脚步，没转身。
“你的办公室，麻烦今天之内清空。我明天需要用。”
我握着门把手的指节发白。
没有回头，推门出去。
走廊很长。
我听到身后会议室里传来笑声，是苏婉晴的声音——
“郑总，那我们继续看下一个议题？”
脚步没停。
电梯里，我看着自己在不锈钢门板上的倒影。
三十二岁。
在恒逸干了七年。
从一个普通的项目经理做到副总裁，帮公司营收从三千万做到八个亿。
换来的是一句“你不再是了”。
电梯到了十八楼。
我的办公室门开着。
行政部的小周正站在门口，手里拿着一个纸箱。
“林总——噢不，林女士，”她纠正了称呼，“郑总说让您今天把私人物品收拾走，公司资产不要带。包括那台笔记本电脑，是公司配的。”
我看着她。
一个月前，她求我帮她转正，差点跪下来。
“电脑里有我个人的文件。”
小周摇头。
“IT部已经做了备份，个人文件会发到您的邮箱。电脑现在就要交回去。”
我把电脑和工牌放在她手里。
开始收拾东西。
七年。
一个纸箱就装完了。
几本书，一个相框——那是恒逸拿到第一个亿合同时的合影，我站在C位——一盒名片