第2章

，出来之后跟她组里的人说，锦华的案子她要亲自接。"
许婉清。
盛恒传媒的策略总监。
来了四年，提案能力一般，但有一项本事是公认的，会来事。
公司年会的主持稿她写，老板**的生日花篮她订，客户饭局她场场到，哪个领导家里孩子升学，她的礼物比谁都早。
"她的水平做不了锦华那个级别的案子。"我说。
"是啊，我也觉得。"何晨犹豫了一下，"但是老师，她不是一个人。听说她还拉上了外面一个工作室的人，想联合提案。"
"哪个工作室？"
"具体不清楚，好像是上海那边的。"
我点了点头，没再说什么。
何晨看着我，欲言又止。
"老师，锦华那个案子，您真的不做了吗？"
"不做了。"
"可是……那是您去年亲手谈下来的客户啊。王总说了，他只认您。"
"让许婉清去认吧。"我翻开手边的文件，"反正公司觉得谁都能做。"
何晨站了一会儿，叹了口气，退出去了。
门关上的瞬间，我停下翻文件的手。
许婉清要接锦华。
意料之中。
去年瑞丰地产的案子，也是我做的创意，最后颁奖的时候，报上去的团队负责人写的是她的名字。
我找宋志远理论，宋志远说："你做创意，她做策略，这是合作。"
合作？
我画了一百二十张原创视觉稿，她写了两页话术框架。
拿奖那天，她站在台上，穿着新买的裙子，笑得像自己打了一场大胜仗。
我坐在台下第三排。
没人介绍我。
**章
下午两点，宋志远带着两个部门总监出现在我办公室门口。
"沈若晴，我们谈谈。"
我请他们坐下。
"锦华的案子，你到底什么态度？"宋志远开门见山。
"我的态度很清楚，不接。"
"理由？"
"年终奖。"
坐在宋志远旁边的市场总监陶宇插嘴了："沈总监，年终奖是年终奖，业务是业务，两码事。"
"那好，陶总，我问你一个问题。"
我看着他。
"去年你团队做的明泉矿泉水全案，营收八百万，你的年终奖是多少？"
陶宇愣了一下。
"这个……这个跟你没关系吧。"
"行，你不说我替你说。十四万。"
陶宇的脸一下就红了。
我接着说："你的团队营收八百万，年终拿十四万。我的团队营收一个亿，年终拿三万二。陶总，你觉得这合理？"
办公室里没人说话。
宋志远的手指敲着扶手，频率很快。
"沈若晴，你不要在这里翻旧账。公司有公司的**，不是你一个人说改就改的。"
"我没说要改。"
我站起来。
"我只是在按**办事。**说年终奖按职级和工龄算，那好，高风险的项目也应该按职级和工龄分配。我工龄十年，职级创意总监，年终奖三万二。许婉清工龄四年，职级策略总监，年终奖九万。很明显，公司更看重她，那锦华的案子，让她上就好了。"
宋志远猛地一拍桌面。
"你这是在威胁公司！"
"不是威胁。"我坐回去，语气很平，"是止损。三万二的年终奖，匹配不上八千万的项目风险。万一做砸了，客户追责，公司要拿我顶锅。这种事我经历过，宋总应该比我更清楚。"
旁边一直没说话的人事总监林东面色很难看。
他清了清嗓子："沈总监，你再考虑考虑吧。"
"不用考虑了。"
"那行。"
宋志远站了起来，扯了扯西装下摆。
"既然你不愿意做，那公司另想办法。"
"请便。"
他们走了。
门关上之后，我看着桌上那张年终奖发放单，上面的数字刺得我眼睛发酸。
三万二。
十年。
三万二。
第五章
当天下午，公司的风向就变了。
何晨来找我，说许婉清已经拿到了锦华项目的临时负责权，正在召集团队开启动会。
"她的方案思路完全不对，"何晨的声音压得很低，"她连锦华的品牌基因都没吃透，上来就说要走国潮路线。王总去年明确说了，他要的是国际化调性。"
"她怎么做是她的事。"
"可是老师，一旦方案做砸了，锦华丢了，损失的不只是八千万的单子，还有我们整个创意部的口碑！"
"那是