第2章
有人举报我"工作不饱和"------------------------------------------。，看着电脑屏幕发呆。：日常任务：摸鱼累计4小时。进度：0/4小时。"今天任务简单。"他自言自语。。：“如何优雅地在上班时间摸鱼？”：这算法……是在盯着我吗？叮！检测到宿主进行"学习型摸鱼"（浏览摸鱼攻略），奖励积分+5（学习效率加成）。“……”温馨提示：距离晨会还有30分钟。宿主尚未准备Q2规划。“你不是帮我生成了吗？”确实生成了。但宿主得先看一下。不然待会儿老板问细节，您答不上来。，打开系统生成的"Q2算法模块规划摸鱼版.pdf"。。：
《Q2算法模块规划（摸鱼特别版）》
核心思路：用最少的工作量，制造最大的可见成果。
具体方案：
把去年的PPT换个字号，说是"优化视觉体验"。
每周五下午发一份"本周算法优化总结"，内容空洞但排版精美。
主动申请"跨部门协作"，实际是把锅甩给别的部门。
关键技术难点，写成"待研究"，拖到Q3。
林北看完。
沉默。
“这……这是规划？”
当然。本系统研究了108份大厂PPT，总结出"看起来很忙但实际不干活"的顶级套路。
评价：这份规划如果真的执行，您每天工作时间将不超过2小时。
但风险是：容易被举报"工作不饱和"。
“……”
工作干得好，不如PPT讲得骚。
九点三十半，晨会。
林北拿着这份"摸鱼版规划"，走进会议室。
老板王总坐在主位，赵磊坐在旁边，还有三四个部门经理。
林北坐下。
王总开口：“林北啊，听说你昨天生病了？”
“嗯，好多了。”
“那说说Q2规划吧。”
林北打开PPT。
第一页：“算法模块Q2优化策略——以最小成本实现最大效益。”
王总挑眉。
林北开始讲。
讲的是系统生成的"摸鱼版规划"——但他讲得很认真，语气诚恳，眼神坚定。
因为系统教了他一招：
**技巧：内容可以水，但语气必须笃定。别人信不信不重要，重要的是你自己要演得像。
林北：“……所以我们Q2的核心策略是，优化现有算法框架，减少不必要的计算开销，提升系统整体效率……”
这话说得他自己都信了。
王总听完。
沉默十秒。
赵磊看了看王总的脸色，试探性地问：“王总，您觉得……”
王总开口：“这个思路很新。”
会议室安静了。
王总继续：“‘以最小成本实现最大效益’——这句话说得好。我们以前太追求技术完美，反而忽略了成本效益比。”
林北：？
王总：“林北，这个规划你牵头做。我给你配两个实习生，你来带。”
林北：？？？
叮！****触发！宿主意外获得"项目负责人"身份，这是高级摸鱼身份（可甩锅给下属）。奖励积分+200！
当前积分：380
解锁新技能：甩锅的艺术（Lv1）
林北嘴角抽搐。
他只是**鱼。
结果被升职了。
假装努力，是一种态度。真的努力，是一种失误。
上午十一点。
林北回到工位。
两个实习生已经分配过来了。
一个叫小张，刚毕业，眼神清澈且愚蠢。
一个叫小李，社招，看起来有点精明。
小张：“林哥！Q2规划我们要做什么啊？”
林北沉默三秒。
然后打开系统商城，花50积分兑换了"任务分配大师"技能。
技能生效：宿主可将工作任务合理分配给下属，且让他们觉得"这是成长机会"。
林北对小张和小李笑了一下。
“这样，Q2规划我有个初步想法。小张，你先调研一下业界主流算法框架的优缺点，写个报告。小李，你做一个我们现有系统的性能分析，找出瓶颈。”
两人点头，去干活了。
林北打开*站。
叮！检测到宿主进行"甩锅式摸鱼"（分配任务后摸鱼），奖励积分+30。
“这算摸鱼？”
当然。您没亲自干活，且工作任务已分配出去。这属于"管理型摸鱼"，是摸鱼的高级形式。
“……”
系统越来越懂了。
下午一点。
食堂。
林北端着餐盘，找了个角落坐下。
刚坐下，旁边就有人坐下来了。
抬头。
是赵磊。
"林北啊。"赵磊坐下，语气随意，“昨天你请假，今天晨会表现不错啊。”
“赵哥过奖了。”
"不过我听说……"赵磊压低声音，“有人举报你’工作不饱和’。”
林北筷子停了。
“谁？”
"这我不能说了。"赵磊摇头，“但我提醒你，最近公司查考勤挺严的。你昨天请假，今天又准点走……”
他没说完。
但意思明白。
有人在盯着林北。
叮！检测到宿主被举报"工作不饱和"。触发防御任务：
任务：在被举报的情况下，继续保持摸鱼，且不被抓包。
奖励：积分+150，解锁"反举报机制"技能。
失败惩罚：如果真的被开除……系统也救不了你。
林北看着系统提示，筷子动了动。
然后夹了一块***。
塞进嘴里。
“知道了，赵哥。”
下午两点。
林北坐在工位上，看起来在忙。
实际上，他在写代码。
但不是工作代码。
是给自己写一个小工具——自动刷GitHu*贡献图。
叮！检测到宿主进行"技术型摸鱼"（写非工作代码），奖励积分+20。
“这也算？”
当然。您没写工作代码，且写的是提升个人竞争力的工具。这属于"自我提升型摸鱼"，系统鼓励。
林北：……
这系统，三观有点歪。
但他喜欢。
下午四点。
小张跑过来：“林哥！调研报告写好了！”
林北接过报告，大概翻了翻。
写得还行。
“不错，放我这吧。我汇总一下。”
小张开心地走了。
林北打开报告，复制粘贴到自己的"Q2规划"文档里。
然后加了一句：“根据调研结果，我们建议……”
完美。
叮！检测到宿主进行"整合型摸鱼"（整合他人工作成果冒充自己的），奖励积分+40。
评价：宿主适应力极强，已掌握"管理学摸鱼"的核心技巧。
当前积分：490
距Lv2（摸鱼熟练工）：还需110积分。
林北笑了一下。
摸鱼，也是有技术含量的。
下午五点五十。
林北准备走了。
但今天不敢直接走。
因为有人举报他"工作不饱和"。
他看了看系统。
老板来了预警雷达（Lv1）：可提前60秒预警。冷却中，预计10秒后可用。
等。
十秒后。
预警雷达就绪。是否开启？
“开。”
开启。预警范围：60秒。
林北等了60秒。
没预警。
安全。
他站起来。
“我先走了啊。”
这次，没人抬头。
因为大家都忙着——看起来忙着。
林北走到门口。
手机响了。
赵磊发消息：“林北，明天有个需求要上线，你支持一下。”
林北看着消息。
然后回复：“好的赵哥，明天我会安排的。”
发完。
关手机。
走出公司。
天还亮着。
他抬头看了看天。
既然逃不掉，那就把它玩通关。
叮！每日摸鱼任务完成。累计摸鱼：8小时。奖励积分+80。
当前积分：570
摸鱼等级：Lv1（摸鱼学徒）→ Lv2（摸鱼熟练工）！
解锁新功能：**看"举报者ID"（消耗100积分）
林北看着"举报者ID"这个功能。
眼神沉了沉。
“系统。”
在。
“帮我查，谁举报的我。”
消耗100积分，确认？
“确认。”
积分-100。查询中……
结果：举报者ID为——HR部门，考勤组，李晓红。
备注：李晓红，女，34岁，未婚，负责员工考勤审核。绰号"打卡机成精"。
林北记下这个名字。
然后笑了一下。
“系统的反举报机制，怎么用？”
反举报机制：宿主可收集"工作饱和"的证据（如伪造加班记录、P图工作照），在被举报时反向证明"我很忙"。
解锁条件：Lv2（摸鱼熟练工）。
当前状态：已解锁。
林北看着手机屏幕。
笑了。
“明天，开始反击。”
《Q2算法模块规划（摸鱼特别版）》
核心思路：用最少的工作量，制造最大的可见成果。
具体方案：
把去年的PPT换个字号，说是"优化视觉体验"。
每周五下午发一份"本周算法优化总结"，内容空洞但排版精美。
主动申请"跨部门协作"，实际是把锅甩给别的部门。
关键技术难点，写成"待研究"，拖到Q3。
林北看完。
沉默。
“这……这是规划？”
当然。本系统研究了108份大厂PPT，总结出"看起来很忙但实际不干活"的顶级套路。
评价：这份规划如果真的执行，您每天工作时间将不超过2小时。
但风险是：容易被举报"工作不饱和"。
“……”
工作干得好，不如PPT讲得骚。
九点三十半，晨会。
林北拿着这份"摸鱼版规划"，走进会议室。
老板王总坐在主位，赵磊坐在旁边，还有三四个部门经理。
林北坐下。
王总开口：“林北啊，听说你昨天生病了？”
“嗯，好多了。”
“那说说Q2规划吧。”
林北打开PPT。
第一页：“算法模块Q2优化策略——以最小成本实现最大效益。”
王总挑眉。
林北开始讲。
讲的是系统生成的"摸鱼版规划"——但他讲得很认真，语气诚恳，眼神坚定。
因为系统教了他一招：
**技巧：内容可以水，但语气必须笃定。别人信不信不重要，重要的是你自己要演得像。
林北：“……所以我们Q2的核心策略是，优化现有算法框架，减少不必要的计算开销，提升系统整体效率……”
这话说得他自己都信了。
王总听完。
沉默十秒。
赵磊看了看王总的脸色，试探性地问：“王总，您觉得……”
王总开口：“这个思路很新。”
会议室安静了。
王总继续：“‘以最小成本实现最大效益’——这句话说得好。我们以前太追求技术完美，反而忽略了成本效益比。”
林北：？
王总：“林北，这个规划你牵头做。我给你配两个实习生，你来带。”
林北：？？？
叮！****触发！宿主意外获得"项目负责人"身份，这是高级摸鱼身份（可甩锅给下属）。奖励积分+200！
当前积分：380
解锁新技能：甩锅的艺术（Lv1）
林北嘴角抽搐。
他只是**鱼。
结果被升职了。
假装努力，是一种态度。真的努力，是一种失误。
上午十一点。
林北回到工位。
两个实习生已经分配过来了。
一个叫小张，刚毕业，眼神清澈且愚蠢。
一个叫小李，社招，看起来有点精明。
小张：“林哥！Q2规划我们要做什么啊？”
林北沉默三秒。
然后打开系统商城，花50积分兑换了"任务分配大师"技能。
技能生效：宿主可将工作任务合理分配给下属，且让他们觉得"这是成长机会"。
林北对小张和小李笑了一下。
“这样，Q2规划我有个初步想法。小张，你先调研一下业界主流算法框架的优缺点，写个报告。小李，你做一个我们现有系统的性能分析，找出瓶颈。”
两人点头，去干活了。
林北打开*站。
叮！检测到宿主进行"甩锅式摸鱼"（分配任务后摸鱼），奖励积分+30。
“这算摸鱼？”
当然。您没亲自干活，且工作任务已分配出去。这属于"管理型摸鱼"，是摸鱼的高级形式。
“……”
系统越来越懂了。
下午一点。
食堂。
林北端着餐盘，找了个角落坐下。
刚坐下，旁边就有人坐下来了。
抬头。
是赵磊。
"林北啊。"赵磊坐下，语气随意，“昨天你请假，今天晨会表现不错啊。”
“赵哥过奖了。”
"不过我听说……"赵磊压低声音，“有人举报你’工作不饱和’。”
林北筷子停了。
“谁？”
"这我不能说了。"赵磊摇头，“但我提醒你，最近公司查考勤挺严的。你昨天请假，今天又准点走……”
他没说完。
但意思明白。
有人在盯着林北。
叮！检测到宿主被举报"工作不饱和"。触发防御任务：
任务：在被举报的情况下，继续保持摸鱼，且不被抓包。
奖励：积分+150，解锁"反举报机制"技能。
失败惩罚：如果真的被开除……系统也救不了你。
林北看着系统提示，筷子动了动。
然后夹了一块***。
塞进嘴里。
“知道了，赵哥。”
下午两点。
林北坐在工位上，看起来在忙。
实际上，他在写代码。
但不是工作代码。
是给自己写一个小工具——自动刷GitHu*贡献图。
叮！检测到宿主进行"技术型摸鱼"（写非工作代码），奖励积分+20。
“这也算？”
当然。您没写工作代码，且写的是提升个人竞争力的工具。这属于"自我提升型摸鱼"，系统鼓励。
林北：……
这系统，三观有点歪。
但他喜欢。
下午四点。
小张跑过来：“林哥！调研报告写好了！”
林北接过报告，大概翻了翻。
写得还行。
“不错，放我这吧。我汇总一下。”
小张开心地走了。
林北打开报告，复制粘贴到自己的"Q2规划"文档里。
然后加了一句：“根据调研结果，我们建议……”
完美。
叮！检测到宿主进行"整合型摸鱼"（整合他人工作成果冒充自己的），奖励积分+40。
评价：宿主适应力极强，已掌握"管理学摸鱼"的核心技巧。
当前积分：490
距Lv2（摸鱼熟练工）：还需110积分。
林北笑了一下。
摸鱼，也是有技术含量的。
下午五点五十。
林北准备走了。
但今天不敢直接走。
因为有人举报他"工作不饱和"。
他看了看系统。
老板来了预警雷达（Lv1）：可提前60秒预警。冷却中，预计10秒后可用。
等。
十秒后。
预警雷达就绪。是否开启？
“开。”
开启。预警范围：60秒。
林北等了60秒。
没预警。
安全。
他站起来。
“我先走了啊。”
这次，没人抬头。
因为大家都忙着——看起来忙着。
林北走到门口。
手机响了。
赵磊发消息：“林北，明天有个需求要上线，你支持一下。”
林北看着消息。
然后回复：“好的赵哥，明天我会安排的。”
发完。
关手机。
走出公司。
天还亮着。
他抬头看了看天。
既然逃不掉，那就把它玩通关。
叮！每日摸鱼任务完成。累计摸鱼：8小时。奖励积分+80。
当前积分：570
摸鱼等级：Lv1（摸鱼学徒）→ Lv2（摸鱼熟练工）！
解锁新功能：**看"举报者ID"（消耗100积分）
林北看着"举报者ID"这个功能。
眼神沉了沉。
“系统。”
在。
“帮我查，谁举报的我。”
消耗100积分，确认？
“确认。”
积分-100。查询中……
结果：举报者ID为——HR部门，考勤组，李晓红。
备注：李晓红，女，34岁，未婚，负责员工考勤审核。绰号"打卡机成精"。
林北记下这个名字。
然后笑了一下。
“系统的反举报机制，怎么用？”
反举报机制：宿主可收集"工作饱和"的证据（如伪造加班记录、P图工作照），在被举报时反向证明"我很忙"。
解锁条件：Lv2（摸鱼熟练工）。
当前状态：已解锁。
林北看着手机屏幕。
笑了。
“明天，开始反击。”
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