总裁这婚我不结了

姜晚是在入职的第一天，发现自己和某个人长得很像的。
不是她自己发现的，是别人的眼神告诉她的。那天她穿着一件白色的衬衫，黑色的西裤，头发扎成低马尾，脸上只化了很淡的妆。她站在傅氏集团总部大楼的一层大厅里，手里拿着一份入职材料，在等电梯。
电梯门打开的时候，里面站着几个穿着职业装的人，她走了进去，按了二十八楼。电梯门关上的瞬间，她注意到站在最里面的一个男人看了她一眼。
那一眼很奇怪。不是男人看女人的那种打量，也不是上司看下属的那种审视，而是一种她形容不出来的、像是被什么东西击中的、短暂而剧烈的注视。那个男人的眼睛很深，瞳孔是深褐色的，看人的时候不带什么情绪，但刚才那一眼，如果她没有看错的话，他的瞳孔放大了。
只是零点几秒的事情。电梯到了别的楼层，有人出去了，电梯门开了又关，那个男人移开了视线，没有再看他。姜晚以为是自己看错了，没有放在心上。
她不知道那个男人就是傅司珩，傅氏集团的总裁，她即将为之工作的那个人。
她更不知道的是，从那一刻起，她的人生就再也不属于她自己了。
第一章
面试的时候，姜晚没有见到傅司珩。
她投的是总裁办的行政秘书岗位，经过了笔试和两轮面试，最后一轮是总裁办的总监面的。总监姓周，四十多岁，是个看起来很干练的女人，问了姜晚一些问题，看了她的作品集和简历，当场就给了offer。
“你的条件很好，学历漂亮，工作经验虽然不长但很扎实，英语专八，会两门外语，我们这边正好缺一个能做涉外对接的人。”周总监合上她的资料，看着她，“唯一的问题是，你抗压能力怎么样？”
姜晚笑了笑：“我上一份工作是在一家初创公司，老板一年换了四个方向，我扛下来了。”
周总监看了她一眼，也笑了：“那就好。傅总这个人，怎么说呢，不太好伺候。但只要你把事情做好了，他不会亏待你。”
姜晚入职之后才知道，“不太好伺候”已经是美化过的说法了。傅司珩这个人，准确地说，是“极其难伺候”。
他的要求高得不讲道理。一份会议纪要，格式、用词、标点符号，每一个细节都要完美，有一处不对就退回重做。他发消息从来不带任何语气词，就是一个指令，像“把X项目的资料整理好发给我”或者“明天的行程提前到八点半”，连个“请”字都没有。他的时间观念强到令人发指，说好九点的会议，八点五十九分你还没到会议室，他会抬头看你一眼，那一眼的温度大概在零下十度左右。
姜晚花了两个星期适应他的节奏。两个星期之后，她已经能在傅司珩开口之前把他要的东西准备好了。周总监说她是“总裁办近三年来上手最快的新人”，姜晚嘴上说“谢谢周姐”，心里其实觉得这没什么难的，傅司珩这个人虽然难搞，但他的难搞是有规律的。他的所有要求都遵循同一个逻辑：效率最大化。只要你能用最快的速度、最准的信息、最简洁的方式满足他的需求，他不会为难你。他不是一个情绪化的人，他不会因为今天心情不好就故意找茬。从这个角度来说，他甚至算是一个好老板，你做好了你的事，他给你应得的回报，公平交易，童叟无欺。
但姜晚很快发现，傅司珩对她的态度，和对别人不太一样。
不是更好，是更奇怪。
比如，每次她进他的办公室汇报工作，他都会在她侧过脸去看投影屏幕或者低头翻文件的时候，盯着她的侧脸看。那种注视很短暂，但很频繁，频繁到姜晚开始怀疑自己脸上是不是有什么脏东西。她趁上厕所的时候照了好几次镜子，脸上什么都没有。
比如，有一次她在茶水间接咖啡，傅司珩走进来，站在她旁边等。她侧身让了一下，说“傅总您先”，他没有动，站在那里看着她，忽然说了一句让她莫名其妙的话：“你笑起来很像她。”
“像谁？”姜晚问。
傅司珩的表情变了一下，像是意识到自己说了不该说的话，接过咖啡，转身走了，没有回答。
姜晚端着