第3章

别刺眼："我搜到她主管的照片了，就是那种大专生的样子，一看就不是做创意的人。"
下面的回复是一连串的笑。
我关掉手机。
马哥打来电话。
"知意，我看到评论区了，有人发你照片了，要不我帮你联系平台投诉？"
"先不管。"
"那怎么办？就这么看着她泼脏水？"
"等。"
"等什么？"
"等人事把原始数据拿出来。她会知道什么叫泼脏水。"
马哥沉默了几秒："行，你说了算。我这边随时能帮忙。"
挂了电话，桌上的座机响了。
是锐辉集团的客户对接人。
"沈组长，我们顾总看到网上那个帖子了，他有点……担心合作会不会受影响。"
"不会。方案已经交了终版，后续排期不受影响。"
对方犹豫了一下："那个……顾总的意思是，能不能换一个对接人？他觉得现在你这边的**风险比较大，怕影响品牌形象。"
我握着话筒，没说话。
"沈组长？"
"我跟领导沟通一下。"
挂了以后我坐了一会儿。
锐辉集团是组里最大的客户，年度合同金额四百多万。
丢不起。
5
王总叫我去了他办公室。
"你看了网上那些东西？"他靠在椅背上，手里捏着手机。
"看了。"
"公关部的人说，帖子传播数据还在涨，照这个趋势，后天可能上本地热搜。"他放下手机，"公司的**号底下已经开始有人刷差评了，好几个应聘者在**留言说要避雷。"
我没接话。
"你先把实习生管理的工作交接给赵琳，手上的客户该跟的继续跟，别断。"
"锐辉那边，客户说要换对接人。"
王总皱了下眉头："谁说的？"
"对方的客户经理。说是他们顾总的意思，担心**风险。"
"先拖一拖，别答应也别拒绝。等调查结果出来再说。"
我点了下头，起身往外走。
"知意。"
我停住。
"你确定你给她打C档没有问题？绩效流程上，有没有什么不合规的地方？"
"原始数据是35%，标准评级应该是D。我做了换算，目的是帮她保住实习资格，不至于被淘汰。这个操作我在备注里写了说明，系统里有记录。"
王总看了我几秒。
"换算这个事，流程上确实不太标准。"
"我知道。"
"行，你先回去。后天公司成立调查组，你把所有材料都准备好。"
走出王总的办公室，经过赵琳的工位。
她正对着电脑，看到我经过，抬了一下头。
"知意，实习生管理的事我接了啊，有什么要交接的你随时发我。"
她说这话的时候，语气比平时热情了一点。
我说了声"好"，没多看，回了自己的位子。
打开手机，有一条陌生号码发来的短信。
"看到网上那个帖子了。你带过的那些方案我见过，不是她说的那个水平。有需要说一声。"
没有署名，号码很陌生。
我翻了一下通讯录，没找到这个号码。
想了想，没回。
6
**天早上，公司宣布成立调查组。
由王总牵头，张姐配合，外聘了一个劳动法律师参与。
我把这三个月所有和顾思瑶相关的工作记录整理了一遍：任务分配表、交付记录、修改记录、客户反馈、一对一沟通时间表。
28个小时。
三个月里，我花了28个小时给她做一对一辅导，全组平均水平是10个小时。
马哥帮我把周会纪要也调了出来，标注了每一份"独立创意概念"的讨论原始记录。
"都整理好了。"他把U盘递给我，"想说什么就说什么，别替她留面子了。"
我接过U盘，没说话。
下午，张姐私信找我。
"知意，有个情况你知道一下。"
"什么？"
"顾思瑶今天中午在公司楼下的咖啡厅见了一个人，拍到照片了，是本地一个资讯号的记者。"
我没回。
张姐又发了一条："还有，锐辉集团那边今天上午打了电话过来，说顾总本人要亲自跟公司领导谈一次。"
"谈什么？"
"没说。周总下午三点跟他通话。"
我放下手机。
锐辉集团的"顾总"，姓顾。
顾思瑶也姓顾。
我没往那个方向想，但隐约觉得不太对。
三点多的时候，周