第1章

我被公司扫地出门的那天，给男友发了条消息，他只回了一个"哦"。十分钟后，董事长接到电话，脸色惨白："什么叫撤回三亿投资？合同明天就打款了！"电话那头的人说："不好意思，贵公司不再符合我方投资标准。"董事长疯了一样回拨，对方已经关机。他不知道的是，打这通电话的人，就是我那个"月薪八千的设计师"男朋友。

下午一点五十分，沈若被叫进了会议室。
推开门，人事总监李梦琪、直属上司钱薇，还有法务部的老陈，三个人齐刷刷坐在里面。
"几位领导找我？"
沈若在唯一空着的椅子上坐下。
李梦琪推过来一份文件。
"沈若，公司决定和你**劳动合同。"
沈若的视线落在文件上方那行加粗的黑体字，"**劳动合同通知书"。
"为什么？"
"部门结构调整，这是补偿方案，一个月的缓冲期加上额外一个月工资。"李梦琪的语气平淡得像在念通知。
沈若拿出手机，打开工作**的数据页面。
"我的业绩连续四个季度排在部门第一，你们调整结构，为什么先裁业绩最好的人？"
钱薇在旁边轻轻笑了一声。
"业绩好不代表适合团队，你的合作意识有很大问题。"
"我哪里有问题？"沈若转向她。
"上个月的品牌推广方案评审会，你直接否定我的创意方向，搞得整个团队不知道听谁的。"
钱薇的表情很平静，像是在陈述事实。
"上上个月给甲方提案，你私自改掉我审批过的终稿，这叫什么？越级操作。"
"那是因为您的方案配色和排版全部踩了甲方的禁忌清单。"沈若提高了音量，"甲方已经明确提过两次不喜欢撞色风格，我临时调整才保住了那个三百万的单子。"
李梦琪拍了一下桌面。
"今天不是讨论会，是正式通知。公司已经做了最终决定。"
法务老陈补了一句："公司有权进行组织架构调整，补偿方案合法合规，请配合签字。"
沈若的手指开始轻微发颤。
她想起半个月前连续加了四个通宵赶出来的那套视觉方案，想起甲方负责人当场拍板说"就这个"时的表情，想起三年来她一个人扛下的十几个重点