第4章

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现在，它真的瘫痪了。
林远山听见周临说“先谈条件”，没有发火。
他没资格发火。
“你说。”
周临的声音从电话里传来：“第一，先把我的离职补偿按 2N 重新结算，今晚打款。”
站在旁边的陈妍脸色一变。
林远山看了她一眼。
陈妍立刻低头。
“可以。”林远山说。
“第二，今天裁员会上，沈浩说我岗位匹配度不足，协作效率偏低。我要他在研发全员群里公开撤回。”
林远山沉默。
走廊另一头，沈浩正带着梁辰和几个新架构组的人排查问题。
梁辰脸色惨白，额头全是汗。
沈浩还在努力维持管理者的冷静。
“先看监控，别乱动生产配置。梁辰，你确认一下灰度比例是不是百分之十。”
梁辰声音发虚：“我设的是百分之十。”
运维负责人老马直接吼了出来：“你设的是百分之十，但你的灰度条件没生效！现在华东区百分之百流量都进 SkyRail 2.0 了！”
沈浩脸色微变。
他还没来得及说话，另一个工程师喊：“重复派单还在增加，队列顶不住了！”
“回滚！”沈浩说。
老马骂道：“回滚不了！他把旧版消费位点也重置了，现在回滚会导致旧服务重复消费一遍！”
梁辰嘴唇发白：“我测试环境回滚过，没问题。”
老马几乎想把键盘砸他脸上。
“测试环境有三百万积压消息吗？有多区域幂等冲突吗？有计费补偿链路吗？”
沈浩终于意识到事情失控了。
林远山听着远处的吵声，握紧手机。
“第二条，我也答应。”
周临继续说：“第三，恢复我的临时权限。我只接管排障，不接受任何管理指挥。现场所有人，听我的。”
林远山看向沈浩。
沈浩也听见了这句话，脸色瞬间难看。
他快步走过来，压低声音：“林总，不能这样。让一个刚离职的人接管生产事故，风险太大。”
林远山捂住话筒，盯着他。
“现在风险还不够大？”
沈浩咬牙：“我们可以自己处理。”
“你们处理了十分钟，问题扩大了三倍。”
“梁辰已经定位到……”
老马在后面吼：“他定位个屁！他连幂等表在哪个库都不知道！”
沈浩脸色涨红。
林远山重新对电话说：“第三条，我答应。”
周临说：“还有**条。”
林远山闭了闭眼：“你说。”
“今晚事故结束后，保留所有发布记录、审批记录、会议纪要、代码提交记录和即时通讯记录。不要甩锅给基层工程师。谁动的系统，谁签的发布，谁压的评审意见，查清楚。”
这句话让走廊里几个人都安静了。
沈浩眼神变了。
梁辰低下头。
林远山缓缓说：“可以。”
周临说：“把临时权限开给我的个人邮箱，十分钟后我远程看。”
“你不回来？”
“我在家吃饭。”
林远山差点没接上话。
公司火烧眉毛，他在家吃饭。
可问题是，公司把人家上午裁了。
林远山只能说：“多久能处理？”
“看你们已经搞坏到什么程度。”
电话挂断。
林远山看向陈妍。
“补偿重算，现在转。”
陈妍迟疑：“林总，财务流程……”
“走备用审批，我签。”
林远山又看向沈浩。
“发道歉。”
沈浩脸色彻底沉了。
“林总，这样会严重影响管理权威。”
林远山冷声说：“系统今晚炸了，公司融不到钱，下个月就不用谈管理权威。发。”
沈浩站在原地没动。
林远山盯着他。
“我说现在。”
两分钟后，研发全员群里弹出一条消息。
沈浩：今日上午组织调整会上，我对周临同事“岗位匹配度不足、协作效率偏低”的表述不准确，现予以撤回。周临过往在底层调度、计费和库存同步系统建设中有重要贡献。特此说明。
群里没有人说话。
但几乎所有人都看见了。
小赵盯着屏幕，低声骂：“活该。”
老邹坐在工位上，脸色青白。
他今天没有替周临说话。
现在也没人替他说话。
周临家里，母亲看他打开电脑，问：“不是辞职了吗？”
“前公司系统出了点问题。”
父亲放下筷子：“还找你？”
“嗯。”
“给