耗材-内卷深渊

免责**：本文纯属虚构文学创作，人物、企业、职场情节、设备故事均为艺术杜撰，与现实任何医疗器械公司、医疗机构、个人均无关联，请勿对号入座。

第一章 懵懂应届生，无脑入局Insheal瀛洲启恒MedTech

陈默是一所普通二本院校的应届毕业生，大四那年，就业焦虑压得他喘不过气。

父母都是一辈子安分上班的普通人，不懂职场弯弯绕绕，看不懂劳动合同陷阱，分不清五险一金猫腻，更不知道医疗器械行业里，藏着不少专门消耗应届生的企业。他们只反复叮嘱陈默，毕业找一家办公正规、缴纳五险一金、按时发薪的安稳单位就好。

没人教他分辨企业好坏，没人提醒他，外表光鲜的医疗类公司，往往最喜欢收割刚出校园的年轻人。应届生单纯听话、脸皮薄、不敢轻易裸辞、珍惜第一份工作履历，再加上年轻能熬夜、能干重活、薪资预期不高，在资本眼里，就是最好用也最容易被消耗的职场新人。

秋招投递很多简历大多石沉大海，就在陈默快要焦虑失眠时，Insheal瀛洲启恒MedTech向他发来了面试邀约。

公司坐落在高新区产业园，办公大楼崭新气派，园区环境规整，主打生命支持类设备研发生产，主营病人监护仪、医用呼吸机、临床输注泵等整机设备，对外包装成国际化高新科技企业，发展前景宣传得十分**。

面试时HR话术温和，把福利和晋升描绘得十分美好，刻意避开加班强度、重体力劳作、内部考核内卷、社保缴纳、绩效分配这些敏感细节。

刚走出校园的陈默像一张白纸，毫无职场防备，只看公司门面正规、有五险一金，便认定是靠谱归宿，没多想就签下三方协议，把人生第一份工作，交到了这家精于内部管控、极致压缩成本的企业手里。

入职税前月薪一万一千元，初期薪资结构看似合理，基本工资占大头，绩效占比不高。可第一个月薪资到账后他才发现，Insheal瀛洲启恒MedTech常年按当地最低基数缴纳五险一金，完全不按照实际收入标准核算。

他小心翼翼向HR咨询，对方只