极品领导:上下糊弄员工

分公司倒闭记事录
（由真实故事改编）
我在恒科智能华南分公司做了三年销售助理，这家踩着工业物联网风口登陆创业板的科技公司，原本是集团里的明星分公司，团队里全是熬项目、跑客户的实干派，年营收稳稳破亿，人人都有奔头。直到林建邦空降而来，一切都被搅得面目全非。他是集团董事长的亲堂哥，在偏远县城的教育局当了整整二十五年***局长，二十五年里熬走了五任县长，既没往上挪一步，也没人能把他拉下来，就稳稳当当在局长位子上混到退休，头发全白了，背微微佝偻着，来我们分公司当总经理，明眼人都看得明白，他既不懂科技、不懂业务，也没打算干事，纯纯是来混高薪、养老享清福的，靠着董事长这层亲戚关系，在分公司作威作福，把机关里那套混日子、搞形式、甩锅推责的做派，发挥到了极致。他这个人，没有半句空话能概括，所有的卑劣、混不吝、虚伪，全藏在一件件实打实的事里，每一件都是我亲眼所见、亲身经历，半点不掺假，十个故事，把他的德行写得透透彻彻，一个细节都不精简。

故事一：极度不担责
——拖黄八千万全年大单，锅甩得一干二净

林建邦空降来分公司的第三个月，我们迎来了关乎整个分公司生死存亡的头号项目——国内某头部车企的全国智能**集中采购项目，合同额整整八千万，不多不少，刚好是我们华南分公司一整年的业绩指标。这就意味着，只要能稳稳拿下这个单子，分公司全年不用再为业绩发愁，不管是后续的研发投入、市场拓展，还是全体员工的年终奖、绩效奖励，全都能一次性落实，全公司上下都为了这个项目拼尽全力，没人敢有半分松懈。

前期的对接工作，我们做到了无可挑剔的地步。为了拿下这个大客户，我们集团董事长亲自出马，三次飞赴客户总部，和对方集团的***老总面对面洽谈，从企业长期战略合作，到产品技术适配、后续服务保障，顶层的合作意向彻底敲定，对方高层当着董事长的面明确表态，这个项目优先和我们合作，只要流程走完，合同立马签订。顶层关系完全打通，高层