论如何靠摸鱼当上公司核心

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林闲入职第一天，对着新发的笔记本电脑看了三分钟，郑重地敲下一行字：
“如何在不干活的情况下，让公司觉得我不可或缺？”
然后他就去茶水间接了杯咖啡，顺便上了个厕所，刷了半小时手机，回来发现电脑自动锁屏了。
很好，带薪**成就达成。
晨会时，项目经理赵文博正在****：“我们要赋能业务，打通壁垒，形成闭环！”
林闲听得直打哈欠，心想这话说得就跟“我要吃饭，要睡觉，要上厕所”一样——全是正确的废话，但屁用没有。
“林闲，你怎么看？”赵文博突然点名。
全会议室的人都看过来。
林闲一个激灵，脱口而出：“我觉得你说得对，但好像又什么都没说。”
空气突然安静。
赵文博的脸以肉眼可见的速度变红。
主管王经理推了推眼镜：“展开说说？”
林闲大脑飞速运转，最后憋出一句：“就是……咱们得落地，不能光在天上飞。”
赵文博冷笑：“怎么落地？”
“先让脚着地。”林闲真诚地说。
会议室更安静了。
苏清雅——公司HR，在笔记本上写道：“新人金句：让脚着地。看似废话，实则道出执行本质。”
王经理若有所思地点头：“有道理。赵文博，你的方案太空，重做一版，要能落地。”
赵文博：“？？？”
中午食堂，林闲打了份***，刚坐下，赵文博就端着餐盘坐他对面。
“行啊林闲，第一天就给我下马威？”
“赵哥你想多了，”林闲真诚地说，“我真只是随便说说。”
“随便说说就能让王经理否我方案？”赵文博咬牙切齿，“你知道我熬了几个通宵吗？”
“那下次别熬了，”林闲诚恳建议，“熬夜掉头发。”
赵文博气得***都不香了。
下午写周报，林闲对着空白的文档发了十分钟呆。
最后他敲下：
“本周工作总结：
1. 还活着
2. 没被开除
下周计划：
1. 继续活着
2. 争取不被开除”
觉得太直白，又删掉，改成了官方版本：
“本周工作：快速融入团队，熟悉业务流程，参与项目讨论，输出建设性意见。
下周计划：深化业务理解，提升工作效率，为团队创造