总经理赶走的实习生是董事长亲儿子，他悔不当初

我在公司干了八年，业绩年年第一。
总经理为了给自己的人腾位子，当着全公司两百人的面把我部门一个实习生的工牌摔在地上踩了两脚，骂他是"靠关系混进来的废物"，勒令保安当场把人架出去。
那孩子被拖出大门的时候，一声没吭。
当天下午，董事长的车停在了公司楼下。
总经理满脸堆笑迎上去，董事长一巴掌扇过去——
那个被他当众羞辱赶走的实习生，是董事长用假名送进来历练的亲儿子。


我叫陈越，在盛恒集团干了八年。
八年前我一个人扛下华东区三个烂尾项目，硬是把回款从两千万拉到一个亿。第二年，公司给我成立了独立事业部，十二个人的团队，业绩连续六年排全集团第一。
王德明就是踩着我的数字上去的。
当年他还是个副总，年度汇报的时候把我的项目案例翻来覆去讲了四遍，董事长一高兴，直接提他做了总经理。升职那天他搂着我的肩膀说："老陈，没有你就没有我的今天，以后咱俩就是一**上的人。"
我信了。
信了整整五年。
直到去年年会，我拿了年度最佳员工奖，上台领奖的时候，我看见王德明坐在主桌上鼓掌，脸上的笑比哭还难看。
从那之后，事情就开始变味了。
先是我手里跟了两年的恒达地产，突然被调给了销售二部的孙磊。我去找王总问，他靠在椅子上翘着二郎腿说："老陈啊，你一个人吃不下这么多，分点给兄弟们嘛。"
孙磊什么人？王总的大学同学，去年刚空降进来，连客户名字都叫不全。
然后是博远科技的续约，本来板上钉钉的事，王总非要让他的人去"协助对接"，结果把人家采购总监得罪了，差点丢掉整个单子。我花了三个礼拜才重新把关系修补回来。
李姐看不下去了。
李姐是我的直属上级，市场总监，在公司比我还早两年。那天加班到九点，办公室只剩我们两个人，她把门关上，声音压得很低。
"王总最近和副董事长走得很近，你小心点。"
我问什么意思。
她说："副董上个月请王总吃了三次饭，每次都在万豪的包间。我一个朋友在那当经理，亲眼看到的。"
我心里咯噔了一