被剽窃后，我从仓管员逆袭成CTO

一 调令仓库***
陈舟从人事部出来的时候，手里捏着一纸调令，指尖微微发白。
调令上写着：即日起，陈舟调离技术研发中心，前往后勤保障部报到。岗位——仓库***。
他没有哭，也没有闹。他甚至没有多问一句为什么。
因为他知道为什么。
三个月前，他向公司提交了一份关于新一代电池管理系统*MS的技术方案。这套方案他花了两年时间，利用业余时间一点一点打磨出来的，从算法架构到硬件实现，写了整整三百多页。方案的核心突破在于——它能把电池组的能量效率提升百分之十一。
在新能源行业，百分之十一意味着什么？意味着续航里程增加、意味着成本降低、意味着整个产品的竞争力提升一个代际。
他把方案交给了技术研发中心的总监赵铭远。
赵铭远看了三天，然后把他叫进办公室，说了两句话。第一句：“方案我看了，有一些想法，回头再跟你讨论。”第二句：“公司最近在调整架构，你手里的项目先放一放，配合一下。”
陈舟点头说好。
然后他就被“配合”到了后勤保障部。
他后来才知道，就在他被调离的三天后，赵铭远在公司高层会议上做了一场技术汇报，主题是“新一代*MS技术的突破性进展”。汇报中展示的核心算法、技术路径、甚至数据图表——都跟他那份方案一模一样。
唯一的区别是，方案“提出者”那一栏，写的是赵铭远的名字。
陈舟去找过赵铭远。
赵铭远的办公室在研发中心十九楼，落地窗正对着江景。陈舟站在门口，看着那个曾经叫他“小陈”、拍着他肩膀说“好好干”的男人，此刻正坐在真皮转椅上，悠闲地泡着茶。
“赵总，那个方案——”
“哪个方案？”赵铭远头都没抬。
“我提交的那份*MS方案。”
赵铭远终于抬起头，看着他，眼神里没有愧疚，没有闪躲，只有一种居高临下的、近乎怜悯的从容。
“陈舟啊，”赵铭远把茶杯放下，十指交叉搁在桌上，“你在公司也五年了，有些道理应该懂。技术这东西，不是谁写了就是谁的。平台、资源、团队——这些都是公司的。你一个人闷头搞出来的