年终奖1000块，我带着5亿订单离职

赵逸坐在人力资源部的塑料椅上，盯着桌上那个信封看了整整三分钟。
信封很薄。
薄得让他想起四年前入职那天，人事专员笑着递给他录用通知书时的那个信封——那个里面装着年薪二十万的承诺，装着他对这座城市所有的期待，装着他以为终于熬出头的如释重负。
而此刻这个信封里，装着一千块钱。
年终奖。
一千块。
赵逸慢慢抬起头，看向对面坐着的HR*P周梦琪。她正低头刷手机，屏幕上是一条拼多多的砍价链接，嘴角挂着一丝漫不经心的笑意，仿佛面前坐着的不是一个活生生的人，而是一份需要走完流程的表格。
“就这些？”赵逸问。声音平静得连他自己都觉得意外。
周梦琪抬了抬眼皮，像是被从什么愉快的购物体验中强行拽出来。“嗯，今年的年终奖方案是经过管理层慎重讨论的，结合了公司经营状况和个人的年度绩效——”
“我的绩效是S。”赵逸打断她，“全公司唯一一个S。”
周梦琪的手指在屏幕上顿了一下。
“我知道。”她说，语气里有一种微妙的烦躁，仿佛赵逸在用一个大家都知道但没必要说破的事实来让她难堪。“但是公司的整体经营状况你也看到了，今年亏损了四千多万，秦总的意思是——”
“秦总是我招来的客户。”
这句话像一把刀，干净利落地切开了办公室里那种虚假的客套空气。
周梦琪终于放下了手机，坐直了身体。她看着赵逸，眼神里有了一丝认真——或者更准确地说，是一丝警惕。
“赵逸，我理解你的感受——”
“你不理解。”赵逸站起来，椅子在地上刮出一声刺耳的响。“你一个做HR的，每个月十五号准时拿工资，年终奖是你两个月薪水，你当然不理解。”
周梦琪的脸色变了。
“赵逸，请注意你的言辞。”
“我的言辞怎么了？”赵逸低下头看着她，嘴角甚至弯了一下——那是一个没有任何温度的笑容。“我说的不是事实吗？你入职两年，公司业绩年年下滑，你的工资一年涨了三次。我入职四年，业绩翻了五倍，我的工资——”他顿了顿，“四年没涨过。”
周梦琪张了张嘴，没有说出话。
因为赵逸