老板听网友的拒发年终奖，我带头不干了

公司发年终奖，就连保洁阿姨都拿到了几千。
可我们设计部所有人的工资卡却空空如也。
我忍不住在部门群里提出疑问，下一秒就收到老板转发来的一条帖子。
工资提成高，每天AI出图五分钟，从不加班还双休。该期待多少年终？
下面评论清一色的表示这待遇已经是设计行业天花板了，让帖主珍惜这份工作。
还没等我明白什么意思，老板就@了全员：
“我发了个帖子试探一下，结果网友都在说你们工作福利待遇好要知足。”
“正好今年公司效益一般，设计部的年终奖就取消了。”
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我盯着手机银行APP上那个毫无变化的余额数字，反复刷新了三次。
部门群里已经炸了。
“周哥，别的部门年终奖都发了，怎么就我们还没收到啊？”
“我刚问财务了，财务说设计部的不归她管，让我问章总。”
“什么情况啊？我房贷就等着这笔钱还呢。”
我看着屏幕上一条条焦急的消息，手指在键盘上犹豫片刻，最后还是敲下一行字：
“章总，我们部门的年终奖是不是漏发了？”
消息刚发出去，手机就震动了。
是老板章强在部门群里@了所有人。
“都在吵什么？年终奖的事情我正要说。”
接着他转发了一条帖子到群里。
我点开一看，是某职场论坛的截图：
工资提成高，每天AI出图五分钟，从不加班还双休。该期待多少年终？
下面评论密密麻麻：
“这待遇已经是设计行业天花板了，还想要年终？”
“知足吧哥们，我们996到手才刚刚够活。”
“五分钟AI出图？什么神仙工作？你们公司还招人吗？”
“帖主凡尔赛****。”
还没等我明白什么意思，章总紧接着又发了一条：
“网上大家都在说你们工作福利待遇好，大家要知足。”
“正好今年公司效益一般，设计部的年终奖就取消了。”
我脑子里嗡的一声，几乎是本能地打字回复：
“章总，别的部门年终奖都是正常发放的，凭什么取消我们技术部的？”
三秒后，章总的电话直接打了过来。
“周景修，你什么意思？”
他的声音透过听筒传来，带着明显的不悦。
我深吸一口气，尽量让声音听起来平静：“章总，我想知道为什么设计部的年终奖单独取消。”
“今年我们完成了二十三个项目，客户满意度调查全部在90%以上，按照公司规定……”
“规定是死的，人是活的。”
章总打断我，语气充满了不耐烦。
“周景修，你是不是真以为你们设计部多重要？”
“现在AI这么发达，你们那点活五分钟就能跑出来，你们还整天嚷嚷项目紧压力大，就知道抱怨。”
“网友说得对，你们这工作轻松得很，想干的人多了去了。”
“公司愿意给你们发工资已经不错了，别整天只想着年终奖。”
我握着手机的手指关节开始发白。
轻松？
我想起上个月为了赶一个冬季项目，整个部门连续三周每天工作到凌晨两点。
刚毕业的小陈累到在厕所狂吐不止，三十岁的老张腰间盘突出发作，只能趴在桌子上画图。
AI出图？
客户要的是有温度、有洞察的设计，不是冷冰冰的算法拼贴。
我们熬了多少夜，做了多少版，才打磨出那些让市场部拍手叫好的作品。
工资提成高，双休不加班？
底薪四千五，提成**模糊不清，到手工资连行业平均线都够不着。
所谓的双休，也不过是下班后继续在微信群里接收修改意见的移动办公。
我张了张嘴，想反驳，却听见电话那头传来章总轻飘飘的声音：
“行了，这事就这么定了。你要是对公司的决定有意见，可以自己好好想想。”
“想想你们到底为公司创造了多少价值，你们不会真觉得自己那点工作配得上年终奖吧？”
电话挂断了，办公区一片死寂。
没有人再说话。
但我知道，此刻电脑屏幕后面，是十四张同样惨白的面孔。
小**毕业，租的房子下个月就要交半年租。
老张的妻子乳腺癌中期，每个月的靶向药就要八千多。
李姐儿子明年要上小学，为了学区房一下子背了三十年房贷。
还有我。
我妈心脏不好，医生说最好今年做手术，我攒了一年的钱，加上预估的年终奖，刚好够。
现在，全没了。
我缓缓站起身，所有人都抬起头看我。
他们的眼睛里，有茫然，有愤怒，更多的是绝望。
“我去找章总。”我说，“我要问清楚。”
“凭什么？”