全科室人均2万我6千，合同到期我不续签后，她慌了

科室人均两万，我拿6000。
差距大到我每次聚餐都找借口不参加，怕被人看不起。
但我从不抱怨，默默做好每一件交代的事。
主管总说："小陈虽然能力一般，但胜在听话。"
我笑笑不说话，继续做我的"边缘员工"。
合同到期前一天，主管笑容满面地找我："续签的事，你有什么想法？"
我没接话，从口袋里掏出提前写好的辞职信。
她脸上的笑容僵住了："你……这是什么意思？"
01
科室里，空气是凝滞的。
键盘的敲击声，像一场永远不会停的冷雨，密集又麻木。
我的工位在角落，正对着巨大的落地窗。
窗外是城市的繁华，车水马龙，高楼林立。
窗内是我的格子间，一方小小的、月薪六千的天地。
部门的微信群里，又在讨论晚上聚餐的地点。
人均消费五百起步的日料。
有人发了个“馋”的表情包，立刻引来一片附和。
“早就想去尝尝了！”
“李娜请客？娜姐大气！”
“这个月奖金发了，必须得宰她一顿！”
李娜，我们科室的红人，刚签下一个大单，意气风发。
她的月薪，底薪加提成，稳稳超过两万。
其实，我们科室的人均薪资，就是两万。
除了我。
我把手机屏幕摁熄，假装没看见群里的热闹。
每次聚餐，我都是那个找各种借口不参加的人。
“我妈今天生日。”
“我约了人。”
“我晚上还有点事。”
借口用多了，大家也就不再费心邀请我。
我成了科室里的“边缘人”。
一个安静、听话、能力一般，但从不惹事的工具人。
这是主管张敏对我的评价。
有一次开会，她当着所有人的面说：“小陈虽然能力一般，但胜在听话，让她做些基础工作，大家也能轻松点。”
所有人都笑了，笑声里带着若有若无的优越感。
我也跟着笑，笑容温和，看不出任何情绪。
我默默地整理着会议纪要，把每一个人的发言都记录得清清楚楚。
我帮李娜核对她那份大单的合同数据，找出了三个可能引起**的微小错误。
我替老员工王姐整理了她头疼了好几天的历史档案，分门别类，一目了然。
我做的都是这些“基础工作”。